Infirmier - Perfusionniste au bloc de chirurgie cardiaque pédiatrique

Le service de chirurgie cardiaque pédiatrique de l’hôpital Necker-Enfants malades s’intègre dans un ensemble regroupant une maternité, un service de cardiologie, un service d’imagerie au sein d’un hôpital spécialisé pour l’enfant, permettant ainsi une prise en charge globale des maladies cardiaques chez le fœtus, le nouveau-né, le grand enfant.

Il propose l’ensemble des techniques chirurgicales nécessaires au traitement des maladies cardiaques touchant l’enfant : les malformations cardiaques congénitales, l’insuffisance cardiaque, les troubles du rythme.

Le projet coeur :
Une expertise unique prochainement confortée avec l’aboutissement du « projet cœur » de l’hôpital, qui prévoit l’augmentation des capacités de prise en charge de ce centre d’excellence des maladies du cœur de l’enfant. En savoir plus sur le projet cœur

Recherche et enseignement :
Société Française de Chirurgie Thoracique et Cardiovasculaire ; European Society of CardioThoracic Surgery. Le service accueille des étudiants en médecine et des internes, français ou étrangers.
Activités dédiées : DIU de Réanimation Chirurgicale des cardiopathies congénitales ; DIU de Chirurgie des cardiopathies congénitales (Université de Paris).

Le service est rattaché au département médico-universitaire des maladies congénitales et anomalies du développement (MICADO) du groupe hospitalier universitaire AP-HP.Centre – Université Paris Cité.

Mission générale : (répertoire des métiers)

Ø Assurer toute l’année, 24h sur 24, la possibilité d’effectuer une activité de chirurgie au bloc opératoire en garantissant des conditions de sécurité maximale aux patients.

Ø Assurer la prise en charge globale des patients, en application du décret de compétences de la profession d’infirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004).

Ø Fonction placée sous le contrôle d’un médecin anesthésiste.

Missions permanentes :

Ø Assurer le maintien de l’hygiène dans le bloc opératoire.

Ø Assurer la continuité des soins en garantissant la sécurité des patients.

Ø Optimiser la prise en charge de la douleur du patient

Ø Maitriser les soins d’urgence

Ø S’assurer de la présence des dispositifs médicaux d’urgence, contrôler leur fonctionnement

Ø S’engager sur des missions de contrôle et de traçabilités

Ø Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie

Ø Organiser et entretenir les différents postes de travail

Ø Collaborer avec tous les intervenants indispensables au bon déroulement d’une intervention.

Ø Connaître les techniques d’autotransfusion, de cardiologie, d’hémofiltration et d’assistance circulatoire.

Ø Connaître tous les dispositifs médicaux nécessaires pour assurer une circulation extracorporelle.

Ø Assurer l’entretien des dispositifs médicaux.

Ø Maitriser les outils informatiques institutionnels

Particularités :

Ø Connaitre le parcours de soin du patient au sein du DMU : consultation, maternité, néonatalogie, hospitalisation médico-chirurgicale, cathétérisme cardiaque, bloc opératoire et réanimation.

Missions ponctuelles

Ø Participer à la formation et à l’évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels

Ø Collaborer à des travaux de groupe afin d’harmoniser et sécuriser les pratiques professionnelles

Ø Être référent de thèmes de travail afférents aux pratiques exigibles prioritaires

Ø Participer à l’élaboration, la mise en place et l'évaluation des procédures et des fiches techniques

Ø Assurer les astreintes en lien avec le prélèvement d’organes (cardioplégie du greffon)

Ø Participer à des congrès.

Ø Participer à des missions humanitaires

Ø Possibilité d’accéder aux cours du diplôme universitaire de CEC et master CEC

Ø Participer au conseil de bloc

- Diplôme d'état d'IDE/ diplôme de technique de Physiopathologie Cardiocirculatoire et de Perfusion Cardiovasculaire..
- Expérience en pédiatrie souhaitée.
- Expérience au bloc opératoire souhaitée.

v Possibilité d’aides à l’installation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement du titre de transport (70 ou 100%)

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.