Infirmier - Autres métiers F/H

L’unité d’urgence psychiatrique intervenant au sein du service d’accueil des urgences (SAU) de l’hôpital Saint-Antoine a pour mission d’assurer l’évaluation, l’orientation et la prise en charge thérapeutique initiale des personnes se présentant dans une situation de crise ou d’urgence psychiatrique.

L’intervention coordonnée avec les équipes du SAU permet une prise en charge multi-dimensionnelle, somatique, psychiatrique et sociale des patients, tous en préservant la continuité du parcours en aval des urgences.

Celle-ci s’intègre dans l’organisation de l’hôpital Saint-Antoine, qui dispose d’un service d’urgences adultes et d’un service de psychiatrie et d’addictologie au sein duquel évolue une équipe dédiée à la prise en charge des patients au sein des urgences et en liaison dans les autres services de l’hôpital.

L’ambition de l’équipe est d’apporter une réponse rapide et proportionnée aux situations d’urgence psychiatrique, permettant une intervention proportionnée et orienter au mieux les patients.

Accueil et évaluation clinique :
- Accueillir le patient et son entourage dans un climat de confiance et de sécurité.

- Mener un entretien infirmier d’évaluation pour recueillir les données cliniques, les antécédents, le contexte social et familial.

- Évaluer l’état de santé mental du patient, le degré d’urgence, le potentiel de dangerosité et les besoins immédiats.

- En référer au psychiatre, interne et sénior, en poste aux urgences

Prise en charge et accompagnement :
- Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé en collaboration avec le psychiatre.

- Dispenser des soins relationnels et participer à la surveillance clinique du patient au sein du SAU.

- Participer et mettre en œuvre, en collaboration avec les IDE du SAU, des actions visant à apaiser le patient et à gérer les troubles du comportement.

- Apporter un soutien aux proches et faciliter la communication avec l’équipe soignante.

Coordination et orientation du parcours patient :
- Assurer le lien avec les équipes du SAU pour garantir une prise en charge globale (somatique et psychiatrique) et coordonnée.

- Contacter les secteurs de psychiatrie, les médecins traitants et les autres partenaires extérieurs pour organiser le suivi.

- Participer à la recherche d’une structure d’aval adaptée (hospitalisation, consultation, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale.

- Préparer et organiser la sortie du patient des urgences en assurant la continuité des soins.

Collaboration et missions transversales :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins urgentistes, psychiatres, internes, aides-soignants).

- Apporter son expertise en soins infirmiers psychiatriques à l'équipe du SAU.

- Participer aux réunions cliniques et de service.

- Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient informatisé.

• Prérequis :
- Diplôme d’État d’Infirmier(e)
- Expérience en psychiatrie adulte souhaitée
- Une expérience au sein d’un service d’urgences serait un plus
• Savoir-faire :
- Excellentes capacités d’évaluation clinique en santé mentale.
- Maîtrise de la conduite d’un entretien infirmier.
- Capacité à gérer des situations de crise et d’agressivité.
- Connaissance du réseau de soins en psychiatrie et des modalités d’orientation.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de l’outil informatique.
• Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles : écoute, empathie, patience.
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
- Capacité à gérer son stress et à prendre du recul.
• Gestion des situations de crise
- Évaluer le niveau de dangerosité pour le patient et son entourage.
- Mettre en œuvre les mesures de protection adaptées.
- Participer à la prise en charge des patients agités ou violents.
- Connaître le cadre réglementaire des soins sans consentement.
- Travailler dans une logique de prévention des risques et de sécurisation des parcours.
• Travail en équipe
- Collaborer avec les urgentistes, psychiatres, psychologues, assistantes sociales et équipes de secteur.
- Participer aux transmissions et à la coordination du parcours patient.
- Orienter la personne vers la structure adaptée : hospitalisation, HDJ, CMP, équipe mobile, structures médico-sociales.

Évolution professionnelle importante grâce aux 38 hôpitaux et près de 800 services, offrant de nombreuses possibilités de mobilité et de spécialisation. [recrutement.aphp.fr]
Accès à une offre de formation très développée, avec promotion professionnelle, écoles de cadres de santé, formations diplômantes et soutien aux projets de recherche. [recrutement.aphp.fr], [hopital-lo...er.aphp.fr]
Rémunération attractive, incluant le complément de traitement indiciaire (Ségur), des primes de service, des indemnités spécifiques selon les secteurs d'activité et des dispositifs de valorisation de l'engagement. [hopital-lo...er.aphp.fr], [hopitaluni...or.aphp.fr]
Aides au logement, particulièrement intéressantes en Île-de-France : logements réservés, accompagnement au logement social et aides à l'installation. [recrutement.aphp.fr]
Politique familiale développée avec crèches hospitalières, centres de loisirs, CESU garde d'enfants et partenariats dédiés aux familles. [recrutement.aphp.fr]
Avantages sociaux et loisirs via l'AGOSPAP (équivalent du comité d'entreprise) : vacances, billetterie, aides sociales, activités culturelles et sportives. [recrutement.aphp.fr], [aphp.fr]
Participation à la recherche et à l'innovation, l'AP-HP étant le premier CHU d'Europe et un acteur majeur de la recherche médicale. [aphp.fr], [recrutement.aphp.fr]
Prise en charge de la mobilité, avec remboursement de 75 % du Pass Navigo (100 % pour certains personnels de nuit) et forfait mobilité durable.