MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H

Le DMU Ville-Hôpital est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier HUPSSD : hôpital AVICENNE, RENE MURET et JEAN VERDIER.

L’hôpital René Muret :hôpital spécialisé dans la prise en charge de patients gériatriques. Ses activités d’hospitalisations se répartissent en lits de Médecine

Gériatrique, de SMR et de SLD. Les SMR gériatriques ont des thématiques identifiées de prise en charge par unité : cardiologie, oncologie, locomoteur.

L’établissement comprend aussi un HDJ gériatrique, un SMR Addictologie, une Unité de Soins Palliatifs, un service de SMR/HDJ

Nutrition-Obésité et un SMR/HDJ Neurologique dans lesquels les rééducateurs interviennent également.

Le plateau médico-technique de l’hôpital est composé d’une Unité Centrale de Médecine Physique et Réadaptation (UCMPR), d’un service de radiologie et d’une policlinique qui assure des consultations spécialisées.

Le Service de rééducation :Secteur de la rééducation, sous la responsabilité d’un référent médical, intervient dans tous les services de l’établissement mentionnés ci-dessus. Les missions essentielles sont la rééducation et la réadaptation des patients hospitalisés au sein de l’établissement dans le but de préserver et de gagner en autonomie.

L’objectif est d’améliorer les conditions de retour au domicile et/ou les sorties vers un EHPAD.

Missions Générales :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Ceci s’applique à l’ensemble des patients hospitalisés ou en consultation externe dans l’établissement, dans les services attribués ou lors des remplacements pour nécessité de service.

Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie en formation initiale et en formation continue (MK en équivalence)

Développer ses compétences et connaissances dans son domaine d’activité, notamment par des échanges avec des services analogues et en participant à ces actions de formation au sein des unités

Participation aux staffs dans les services de soins

Transmissions avec l'équipe de soin et l'encadrement de rééducation (écrite et orale),

Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation (dossier informatisé : ORBIS)

Tracer son activité informatiquement sur les logiciels de l’AP-HP (GILDA, PMSI, ORBIS)

Participation aux prises en soins pluridisciplinaires

Collaborer et coopérer avec les différents professionnels (médicaux, soignants, rééducateurs…) participant à la prise en soins des patients

Missions ponctuelles :

Remplacements en fonction des besoins dans tous les services de l’hôpital

Continuité de prise en charge des patients lors de périodes endémiques

Participation aux différents groupes de réflexion de l’établissement

Réalisation des gardes le weekend et des remplacements sur les établissements du GH pour assurer la continuité des soins Risques

Mesures de prévention prise face à ces risques :

Formation à la prévention TMS

Campagnes d’informations sur l’hygiène sur le profil des patients rééduqués (porteurs de germes résistants ou pas)

Connaissances associées :

Utilisation de l’outil informatique (applications APHP GILDA, ORBIS)

QUALITES REQUISES :
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités et de l'organisation
Maitrise de soi
Dynamisme, adaptabilité
Sens de l'écoute et des relations humaines
Ouverture d'esprit


PREREQUIS :
Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute

Remboursement titre de transport à hauteur de 75%

Restaurant d'entreprise

Crèche d'entreprise

Formations

Salle de sport