Infirmier en Hôpital de Jour (du lundi au vendredi)

L’hôpital Bretonneau fait partie des Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine de l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris. C’est un hôpital gériatrique moderne, ouvert sur la ville, de 238 lits et 34 places de jour. Il a ouvert ses portes en juillet 2001. Sa mission est d’assurer les soins de proximité en privilégiant le maintien ou le retour à domicile, de s’inscrire activement dans le réseau gérontologique local et de développer l’enseignement et la recherche.

L’HDJ comporte 9 lits d’HDJ d’évaluation recevant essentiellement des patients pour une évaluation multidisciplinaire dans le cadre de troubles cognitifs, des stades très débutants à des stades plus évolués. Les autres pathologies fréquemment prises en charge sont les troubles de la marche, la perte d’autonomie, la polypathologie, la dénutrition.

Il comporte également 25 lits d’HDJ SMR qui reçoit des patients 1 à 3 fois par semaine soit pour une stimulation cognitive soit pour une prise en charge en rééducation motrice, pour une durée de 1 à 3 mois.

La prise en charge proposée est centrée autour du travail en équipe et de la multidisciplinarité.

Pour le secteur « évaluation » :

• Programmation des HDJ à partir des demandes validées par le médecin ; planification en tenant compte des intervenants prescrits, disponibilité des aidants, etc…
• Accueil administratif du patient : Gestion des entrées/sorties via ORBIS et tout autre logiciel institutionnel.
• Accueil physique du patient : présentation de la structure, du déroulé de la journée.
• Entretien d’accueil avec recueil de données auprès du patient et/ou de son aidant notamment sur l’autonomie, le mode de vie, les aides en place à domicile.
• Réalisation d’échelles d’évaluation telles que ADL, IADL, MNA, NPI (patient), Zarit (aidant), etc…
• Réalisation de perfusions intraveineuses sur prescription médicale (Fer, biphosphonate…).
• Participation au soutien, à l’information et à l’accompagnement des familles.
• Organisation du devenir du patient : consultations, hospitalisation, rééducation, autre HDJ, etc…

Pour le secteur SMR à visée cognitive :

• Animation d’ateliers soignants axés sur la stimulation cognitive en groupe par le biais de thérapies médiatisées (ex : Cinéma, Revue de presse, Hortithérapie, etc…)
• Rôle de référent dans le parcours du patient en HDJ SMR, interlocuteur des familles.
• Organisation du relais ambulatoire après la fin du parcours en Hôpital de Jour : organisation du relais en accueil de jour, accompagnement des aidants pour les démarches administratives initiées par le service social (protection juridique, dossier d’APA…), organisation du suivi médical (consultation à distance).
• Participation aux synthèses hebdomadaires en équipe (médecin, psychologue, AS, rééducateurs).

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP