Infirmier(e) au Sein d’un Protocole de Coopération Insuffisance Cardiaque (ISPIC) F/H

SERVICE DE CARDIOLOGIE DU PR TEIGER EMMANUEL.

o Cellule d’Expertise et de Coordination de l’Insuffisance Cardiaque Sévère (CECICS)

L’Unité du CECCICS est située au 5é étage du batiment L et sous la responsabilité médicale du Pr Thibaud DAMY ainsi que les :

• Centre de référence national des amyloses cardiaques

• Télémédecine en Cardiologie

PATHOLOGIES TRAITEES :Insuffisance Cardiaque, Amyloses.

A l’arrivée dans le service, un temps d’adaptation à l’emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés permettant de réajuster cette formation et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

L’infirmier de coordination (IDEC) de la cellule d’expertise et de coordination de l’insuffisance cardiaque sévère (CECICS) est positionnée en priorité sur le poste d’IDE coordinateur au sein de cette CECICS. Il/elle pourra être amené à participer également à la coordination des parcours patients avec ses homologues IDEC de la télé rythmologie, centre de référence des amyloses cardiaques et de la transplantation et assistance cardiaque.L’infirmière contribue par l’ensemble des soins à la prise en charge globale du patient dans le respect de la vie et de la personne humaine. Dans le cadre du décret de compétence et des missions de service public, il/elle est un(e) infirmier(e) référent(e) pour le patient, sa famille, les équipes médicales et paramédicales. En collaboration avec le médecin il/elle prend en charge : l’accueil, l’information, le suivi, l’accompagnement thérapeutique des patients inclus dans le programme de prise en charge de la CECICS-Art51.

Missions :

· Assurer la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation : Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, ...) ; Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; Recueillir des données cliniques ; Réaliser des soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : ECG, prélèvements sanguins, pose de perfusion, pansements simple, prélèvements d’hygiène ; Informer et transmettre des messages d’éducation pour la santé de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

· Rendre compte : Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge : auprès des équipes médicales et paramédicales, des cadres responsables d’unités, des différents acteurs du réseau et du parcours du patient ; Tracer dans le dossier patient les actions menées et éventuelles recommandations/conduites à tenir (logiciel métier) ; Saisir l’activité via codification des actes réalisés (logiciel Gilda).

Missions spécifiques dans le cadre du protocole de coopération « Télésurveillance, consultation de titration et consultation non programmée avec ou sans télémédecine, des patients traités pour insuffisance cardiaque, par un(e) infirmier(ère) :

Assurer les prises en charge des patients et actes dérogatoires décrits ci-dessous conformément aux algorithmes et arbres décisionnels définis dans le protocole

Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Appliquer les bonnes pratiques : hygiène, transfusion, procédures et protocoles du service
- Analyser, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
- Confronter sa pratique à celle de ses pairs, l'adapter au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP