Psychologue Clinicien à 50 % en HDJ de Psychiatrie - site Fernand Widal F/H

Le DMU Neurosciences du Groupe Hospitalier Universitaire Paris-Nord est implanté sur six sites : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint-Louis et Robert-Debré. Il dispose de 300 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 30 places d’hospitalisation partielle, avec 600 personnels non médicaux et 160 personnels médicaux. Son organisation repose sur un parcours patient cohérent, associant soins de proximité, expertise spécialisée et recherche, notamment en neurologie, neurochirurgie, psychiatrie, addictologie et neurosciences.

Le département de psychiatrie comprend plusieurs unités : psychiatrie ambulatoire, centres experts des troubles bipolaires et de la dépression résistante, hospitalisation conventionnelle, urgences psychiatriques et psychiatrie de liaison, réparties entre Fernand-Widal, Lariboisière et Saint-Louis.

L’hôpital de jour propose des consultations spécialisées, des évaluations diagnostiques et thérapeutiques pluridisciplinaires, des programmes d’éducation thérapeutique (ETP) et des psychothérapies de groupe d’orientation TCC. Les principales filières concernent le suivi post-hospitalisation, le TDAH adulte, les premiers épisodes psychiatriques, les troubles de l’humeur complexes ou résistants, les cures de kétamine IV et la neurostimulation tDCS.

L’équipe médico-soignante est pluridisciplinaire et associe médecins, infirmiers, IPA, aides-soignants, secrétaire médicale, cadre de santé et psychologue.

Conformément au décret n° 91-129 du 31 janvier 1991, le psychologue hospitalier étudie les liens entre vie psychologique et comportements, contribue aux actions thérapeutiques et préventives, collabore aux projets de soins et participe aux activités de recherche, de formation et de prévention.

Missions permanentes :

Le psychologue assure l’évaluation clinique des patients présentant des troubles bipolaires ou des dépressions résistantes, notamment de leurs comorbidités traumatiques, anxieuses, addictives et liées aux troubles de la personnalité. Il évalue les indications de psychothérapie et oriente les patients vers les prises en charge adaptées. Il réalise également des suivis psychothérapeutiques individuels selon les besoins.

Il développe, anime et évalue des stratégies thérapeutiques, notamment des programmes d’éducation thérapeutique du patient (ETP) destinés aux patients et à leurs familles, aux personnes traitées par lithium, ainsi que des groupes consacrés à la santé et aux troubles du sommeil. Il participe également à l’évaluation clinique des patients inclus dans les protocoles de recherche et à l’étude des dispositifs d’ETP.

Missions ponctuelles et spécifiques :

Le psychologue contribue à la valorisation des travaux de recherche par l’analyse des données et la rédaction d’articles scientifiques. Il participe aux activités de l’unité de Psychothérapie, aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires et au Collège des Psychologues du groupe hospitalier Lariboisière-Fernand-Widal.

Il prend part à l’enseignement et à la formation des internes, des infirmiers en pratique avancée (IPA) et des équipes soignantes. Il apporte un soutien aux soignants, notamment par des temps de débriefing, et encadre les psychologues stagiaires ainsi que les nouveaux arrivants.

Enfin, il assure le suivi de son activité dans le logiciel ORBIS, transmet les données au responsable de l’unité fonctionnelle et réalise un bilan annuel de l’utilisation de son temps de formation, d’information et de recherche (FIR).

Le poste requiert un Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie.
Connaissances et compétences particulières :
Le candidat doit disposer de connaissances sur les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, les troubles anxieux et les psychotraumatismes, ainsi que sur les outils d'évaluation psychométrique associés.
Une formation à l'éducation thérapeutique du patient (ETP) est prévue dans le cadre des formations proposées par l'AP-HP. Une formation ou une orientation en thérapies cognitivo-comportementales (TCC) constitue un atout apprécié.

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP