Aide-soignant F/H - Handiconsult

Consultations et hôpitaux de jour pour les patients en situation de handicap avec échec de prise en charge en ville.

L’équipe se compose de: 1 médecin responsable de l’UF, Dr PHA, 1 gynécologue, et autres médecins du site,

1 cadre de santé, 1 IDE, 1 aide-soignante, 0,5 AMA

L’unité est composée de 2 lits

L’unité handiconsult a été créée en janvier 2021 suite à un appel à projets de l’ARS Ile-de-France.

Elle est adossée au service de médecine interne 2.

La plateforme Handiconsult permet de faciliter l’accès aux soins somatiques courants des personnes en situation de handicap (PH) de tous types, résidant dans le 75 ou la région IDF si pas d’accès dans leur localisation et en échec de prise en charge en soin courant.

Elle coordonne la venue des patients sur l’hôpital (sur la plateforme et/ou dans l’hôpital) pour accéder aux consultations (évaluation somatique générale, médecine bucco-dentaire, gynécologie, ophtalmologie, ORL, gastro-entérologie, …), à la réalisation d’examens complémentaires (bilans biologiques sanguins, scanner, échographie pelvienne, densitométrie osseuse) et aide à leur réalisation (sédation, MEOPA, accompagnement si déficience motrice ou troubles du comportement,)

Vous êtes le compagnon de parcours du patient et de sa famille, en binôme avec l’infirmier(ère) coordinateur(trice). Concrètement, vous :

• Coordonnez les rendez-vous, consultations spécialisées et examens sur le site PSL, pour que chaque venue soit fluide et adaptée.

• Accompagnez les patients dans les différents lieux de rendez-vous, ou organisez leur transport avec les véhicules TPMR (Kangoo).

• Prenez soin : relation d’aide, soins de prévention et de maintien, éducation à la santé, au service de l’autonomie et du bien-être de la personne.

• Veillez à la sécurité du patient : repérage des signes d’alerte ou d’aggravation, réaction adaptée en situation d’urgence, respect des régimes alimentaires.

• Faites circuler l’information entre les équipes hospitalières, les familles et les partenaires médico-sociaux.

• Garantissez la qualité des soins : hygiène, chariots d’urgence, équipements biomédicaux, gestion des stocks, déclaration des événements indésirables.

• Accueillez et encadrez des stagiaires, et participez aux staffs et groupes de travail.

Ce qui rend ce poste unique
• Un poste à forte valeur humaine, centré sur la relation et le sens du soin.

• Un vrai travail d’équipe avec l’infirmier(ère), l’équipe médicale et paramédicale.

• Une mission variée : coordination, accompagnement, soins, organisation. Vous ne ferez pas deux journées identiques.

• De l’autonomie et une vraie place dans la recherche de solutions pour les patients.

• Un parcours d’intégration de 4 semaines avant la prise de poste, ajustable selon vos acquis, pour démarrer sereinement.

• Diplôme d'État d'aide-soignant(e).
• Une expérience d'environ 3 ans en service hospitalier.
• À l'aise avec l'outil informatique et la rédaction de mails (dossier patient informatisé ORBIS : formation assurée).
• Polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un vrai sens de l'équipe.
• Empathie, bienveillance, maîtrise de soi et curiosité intellectuelle : vos meilleurs atouts auprès de nos patients.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP