Infirmier - Handiconsult F/H

Consultations et hôpitaux de jour pour les patients en situation de handicap avec échec de prise en charge en ville.

L’équipe se compose de: 1 médecin responsable de l’UF, Dr PHA, 1 gynécologue, et autres médecins du site,

1 cadre de santé, 1 IDE, 1 aide-soignante, 0,5 AMA

L’unité est composée de 2 lits

L’unité handiconsult a été créée en janvier 2021 suite à un appel à projets de l’ARS Ile-de-France.

Elle est adossée au service de médecine interne 2.

La plateforme Handiconsult permet de faciliter l’accès aux soins somatiques courants des personnes en situation de handicap (PH) de tous types, résidant dans le 75 ou la région IDF si pas d’accès dans leur localisation et en échec de prise en charge en soin courant.

Elle coordonne la venue des patients sur l’hôpital (sur la plateforme et/ou dans l’hôpital) pour accéder aux consultations (évaluation somatique générale, médecine bucco-dentaire, gynécologie, ophtalmologie, ORL, gastro-entérologie, …), à la réalisation d’examens complémentaires (bilans biologiques sanguins, scanner, échographie pelvienne, densitométrie osseuse) et aide à leur réalisation (sédation, MEOPA, accompagnement si déficience motrice ou troubles du comportement,)

Vous êtes le fil conducteur du parcours de soins de patients en situation de handicap, de leur arrivée à leur retour vers leur lieu de vie.

Concrètement, vous :

Coordonnez les rendez-vous, examens et consultations avec les médecins spécialistes, pour que chaque venue à l'hôpital soit fluide et adaptée.
Accompagnez le patient, sa famille et les équipes des établissements médico-sociaux, avec écoute, pédagogie et éducation thérapeutique.

Faites le lien entre l'hôpital et l'extérieur : IDE des ESMS, autres dispositifs Handiconsult, partenaires du territoire.

Assurez les soins et la sécurité du patient : application des prescriptions, repérage des signes d'aggravation, gestion des situations d'urgence.

Sensibilisez et formez les équipes soignantes du service et du groupe hospitalier à la prise en charge du handicap.

Contribuez à la réflexion collective sur le parcours de soins des personnes handicapées, avec la direction et l'ARS (COPIL Handiconsult IDF, congrès SOFCODH, etc.).

Accueillez et encadrez des étudiants et stagiaires.

Ce qui rend ce poste unique

Un poste à forte valeur humaine, centré sur la relation d'aide plutôt que sur la cadence.
Un travail en binôme avec une aide-soignante et un(e) assistant(e) médico-administratif(ve), au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

De l'autonomie et de l'initiative : vous organisez, innovez et contribuez à faire évoluer le dispositif.
Un rôle de référent reconnu, avec une ouverture sur les réseaux régionaux et les instances.
Un engagement concret pour l'égalité d'accès aux soins, dans l'esprit de la charte Romain Jacob.

• Diplômé(e) d'État infirmier(ère).
• Vous aimez coordonner, organiser et jongler avec plusieurs sujets à la fois, avec rigueur et sang-froid.
• Vous savez communiquer avec des patients, des familles et des partenaires très différents, et adapter votre posture aux situations délicates.
• Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service public et le respect du secret professionnel.
• Une expérience ou une appétence pour le handicap et l'éducation thérapeutique est un vrai plus.
• Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Une connaissance d'ORBIS, ou la capacité à vous l'approprier vite, est un atout : formation assurée.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP