Masseur-kine - Réa. néonatale et pédiatrie générale F/H

- 1 cadre de santé de rééducation

- 14 kinésithérapeutes

- 3 psychomotriciennes

- 2 orthophonistes

- 1 orthoptiste

- 12 diététiciennes

- 1 secrétaire du service diététique

Dans le cadre de la prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles: évaluation et prise en charge des patients hospitalisés dans les unités suivantes: la réanimation néonatale, les services de pédiatrie et auprès des enfants de la maternité

-Elaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet de rééducation personnalisé

- Information et éducation de la famille du patient

- Transmission des informations dans le dossier de soins orbis pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

- Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur informatique (orbis actes),

- Participation aux réunions de service, staffs

- Participation à des groupes de travail transversaux

- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation

- Veille professionnelle

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Accueil et encadrement des stagiaires MK.

- Participation aux formations internes au service, ou mise en place par l’établissement.

- Interventions ponctuelles dans les autres services soit en renfort, soit en remplacement du kinésithérapeute absent.

Formations et/ou qualifications requises :
DEMK

Connaissances professionnelles :
- Polyvalence dans les prises en charge de patients polypathologiques

Qualités humaines :
- écoute, disponibilité, pédagogie

Avantages liés au statut et à la fonction :

POUR LES MK

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime mensuelle spécifique (NBI) : 64€ bruts par mois pour les titulaires

Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts deformation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% e t/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…