Aide-soignant de jour -Médecine interne Post SAU F/H

Le service de Médecine interne post SAU composé de 12 lits d’hospitalisation, accueille des adultes provenant des urgences ou de l’UHCD pour diagnostic et prise en charge d’une pathologie médicale aigue et/ou d’une maladie chronique compliquée.

La particularité de l’unité est de prendre en charges des patients fragiles soit du fait d’une précarité sociale, soit du fait de problèmes addictologies et/ou psychiatriques sous-jacents soit du fait de patients en détention.

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

Pr Olivier LAMBOTTE, PU-PH, Chef de service

Dr Nicolas NOEL, PU-PH

Dr Noémie CHANSON, PH

Dr Mathilde DE MENTHON, PH

Dr Elina TEICHER, PH

Dr Alicia CASTRO GORDON, PH

Dr Fanny URBAIN, PH

Dr Léo PLACAIS, CCU-AH

Dr Lucas PACOUREAU, CCU-AH

2 Secrétaires médicales

L’équipe paramédicale:

Cadre de santé responsable de l’unité 01.45.21.79.48

6 Infirmiers en soins généraux

9 Aides-soignants

1 Secrétaire hospitalière

1 Assistante Sociale

1 Kinésithérapeute

Missions Principales

Soins directs et accompagnement

- Dispenser les soins de prévention, d'hygiène, de maintien et de confort.
- Participer à l'accueil du patient et de son entourage, ainsi qu'à l'éducation à la santé.
- Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur.

Suivi et continuité des soins

- Garantir la traçabilité des activités par des transmissions écrites et orales.
- Assurer la gestion administrative de base et la protection des effets personnels du patient.
- Prendre en charge le transport des patients et la décontamination du matériel biomédical.

Logistique et maintenance de routine

- Gérer le réapprovisionnement, le stockage et le rangement des consommables médicaux et hôteliers.
- Assurer la maintenance de routine des équipements en binôme avec l'infirmier.
- Effectuer les courses logistiques et administratives inter-services.

Qualité et gestion des risques

- Veiller à la stricte application des procédures d'identification des patients.
- Respecter et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité au sein des locaux (environnement du patient, réserves, offices alimentaires).
- Participer activement aux audits qualité du service.

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant


Expérience requise :
- Expérience conseillée sur un poste similaire ou stage dans un service similaire

Connaissances particulières :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :
- Dynamique
- Sens de l'accueil et de la communication
- Esprit d'entraide
- Sens de l'initiative

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

-Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités (4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site)

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation