Infirmier de jour en Service d'Accueil des Urgences F/H

Le nouveau service des urgences a ouvert le 15 juin 2009 et comprend:

· Un secteur pour l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmière d’accueil et d’orientation,

· Une unité d’accueil et d’examen de 22 salles, un poste de régulation centrale, une salle de déchoquage

· Une unité d’hospitalisation comprenant:

- une unité de surveillance rapprochée (USR) de 12 lits-brancards

- une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 12 lits médicalisés

Missions générales:

· Mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement et du service visant à assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins

· Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques, des diversités culturelles de la population du bassin de vie, des consultants en grande précarité sociale et désocialisation

· Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux conseils et aux réunions de service

· Savoir élaborer une démarche de soins individualisée et/ou collective pour un patient ou un groupe de patient, mener des actions d’éducation primaire, secondaire et tertiaire à la santé et de prévention en matière de santé publique

· Prendre en charge les consultants, leur famille ou leurs proches en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.

· Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés

· Utiliser l’outil informatique présent dans le service (Urqual/Gilda/Stare/Stade) pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient

· Utiliser les documents médico administratifs support papiers (dossier de soins UHU pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient

· Coordonner les interventions pluriprofessionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences

· Un accompagnement sera proposé à toute nouvelle recrue avec une période d’intégration de 4 semaines qui sera adaptée selon les besoins du professionnel et de formations continues internes au SAU (acquisition des compétences dans les domaines de l’urgence vitale, des risques NRBC, de l’hémo-vigilance – de l’identito-vigilance – de la prévention des troubles musculo-squelettiques…..).

L’accès au poste de tri (IAO) est assuré après une formation interne au département des Urgences, obligatoire, de 2 jours dispensée environs 3 mois après la prise de poste et renouvelable annuellement.
Le personnel IDE pourra accéder à partir de l’année 2020 au protocole de coopération dans le cadre d’un projet de service.

• Compétences techniques et relationnelles
• Sens des initiatives et des responsabilités
• Aptitude à communiquer avec le public (sens du contact et de la relation à l'autre)
• Expression claire et calme, maitrise de soi
• Esprit d'équipe
• Dynamisme et rigueur
• Capacité d'adaptation, d'organisation et de discernement
• Disponibilité et écoute
• Ponctualité, assiduité, sobriété
• Tact et discrétion professionnelle
• Capacité à gérer les flux, à prioriser les activités, à hiérarchiser son travail
• Capacité à analyser et évaluer le degré d'urgence d'une situation ou d'une demande
• Adaptabilité à l'évolution et restructuration des organisations
• Adaptabilité à l'évolution des nouvelles technologies médicales
• Capacité à s'auto évaluer et à remettre en question ses pratiques
• Capacité à entreprendre une réflexion ou une démarche éthique sur une situation de soins critique