Aide-soignant F/H

Le DMU Gériatrique du Val-de-Marne regroupe trois sites hospitaliers : Émile Roux, Georges Clemenceau et Joffre-Dupuytren.

Le site de Dupuytren dispose d’une offre de soins diversifiée, répartie sur deux bâtiments (Sénart et Seine), comprenant notamment :

Des unités de soins de suite et de réadaptation gériatrique (SSR).
Des unités de médecine gériatrique aiguë.
Des unités de soins de longue durée (SLD).
Une unité de soins palliatifs.
Des unités spécialisées en gérontopsychiatrie.
Des unités cognitivo-comportementales et d’hospitalisation renforcée.
Un hôpital de jour, des consultations et une équipe mobile de soins palliatifs.
Cette diversité permet de développer des compétences variées et de participer à une prise en charge globale et personnalisée de la personne âgée.

Accueillir, installer et accompagner les patients lors de leur admission.
Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité et de l’intimité des personnes.
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne : toilette, repas, mobilisation, élimination et repos.
Participer au maintien et à la restauration de l’autonomie.
Collaborer avec l’infirmier à la réalisation des soins et à la surveillance de l’état de santé des patients.
Observer, identifier et transmettre les changements de l’état clinique des patients.
Assurer les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé (ORBIS).
Participer à l’hygiène de l’environnement et à la prévention des infections associées aux soins.
Contribuer aux activités thérapeutiques et socioculturelles favorisant le bien-être et le maintien du lien social.
Participer aux réunions de synthèse et à la coordination de la prise en charge.
Vous contribuez également à l’accueil et à l’accompagnement des nouveaux professionnels et à l’amélioration continue des pratiques.

Diplôme requis :

Diplôme d’État d’Aide-soignant (DEAS).

Compétences attendues :

Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des problématiques gériatriques.

Capacité à évaluer le degré d’autonomie et à adapter l'accompagnement.

Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et des règles d’hygiène hospitalière.

Connaissance des techniques de manutention et des gestes et postures.

Capacité à observer, analyser et transmettre les informations pertinentes.

Maîtrise des outils informatiques ou capacité à s'y adapter.


Qualités professionnelles :

Sens de l’écoute, patience et bienveillance.

Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance.

Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Dynamisme, disponibilité et polyvalence.

Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.

Discrétion et respect du secret professionnel.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP