Cadre paramédical en Chirurgie Maxillo-Faciale F/H

30 lits d’hospitalisation conventionnelle :

o 18 lits d’hospitalisation dédiés à la traumatologie et aux pathologies infectieuses

o 12 lits d’hospitalisation dédiés à la pathologie cancéreuse

· 1 bloc opératoire (3 salles).

Le service assure tous les jours la grande garde d’urgence Maxillo-faciale et Stomatologie de Paris et Ile-de-France.

Il prend en charge les patients atteints de pathologies relevant de la Chirurgie Maxillo-faciale : traumatologie, infectieux, orthognatique, reconstruction et cancérologie.

Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :

- Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients

- Participer à l’atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l’institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,

- Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service.

Assurer l’organisation, la gestion et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats

Organiser l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires

Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service : suivi du projet de soins pluri annuel

Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarres

Organiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l’équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed Management

Participer à l’organisation de l’accueil des familles

 Mettre en œuvre un projet de service
 Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
 Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
 Évaluer les pratiques professionnelles
 Animer, mobiliser et motiver une équipe
 Conduire des réunions et rédiger le compte rendu
 Fixer des objectifs et évaluer les résultats
 Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux personnels et des étudiants
 Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
 Travailler en réseau
 Connaitre les logiciels métier

Promotion professionnelle et formation continue.

Possibilité de crèche et de logement.

En binôme avec le cadre de la CS CMF