Aide-soignant F/H

LE SERVICE :

Le service est situé au 8ème étage et dernier étage de l'hôpital (accès par les ascenseurs A). Il comprend :

• 1 unité d'hospitalisation complète de Gériatrie (26 lits)

• 1 unité d'hospitalisation complète d'Oncogériatrie (10 lits)

• 1 hôpital de jour commun Médecine Interne / Gériatrie

• 1 secteur de consultation pluridisciplinaire (Médecine Interne, Gériatrie, Rhumatologie, Dermatologie, Diététique).

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

• 1 Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S, anciennement Cadre Supérieure)

• 2 Cadres de Santé (1 cadre pour la gériatrie aigue, une cadre responsable de l’oncogeriatrie , hdj et consultation)

• 21 Infirmiers Diplômés d'Etat (12 de jour, 9 de nuit)

• 22 Aides-Soignants (13 de jour, 9 de nuit

• 1 secrétaire hospitalière

• 3 secrétaires médicales

• 1 logisticien

quer la présentation du service

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service: à compléter

- Capacité d’analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d’aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d’urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l’écoute, relation d’aide, gestion de l’agressivité…)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP