Technicien au laboratoire d'Hématologie secteur biologie moléculaire F/H

L’hôpital Saint-Louis est un grand centre français de traitement des patients atteints de leucémies. L’activité du laboratoire d’Hématologie de l’hôpital Saint-Louis participe au diagnostic et au suivi de ces patients. De plus, plusieurs protocoles nationaux sont coordonnés à St-Louis l’activité du laboratoire s’inscrit dans une démarche de recherche clinico-biologique.

Le poste à pourvoir est dans le secteur spécialisé en Hématologie moléculaire.

Les examens réalisés permettent le diagnostic moléculaire et l’évaluation de la réponse au traitement des patients atteints de leucémies.

Les principales techniques utilisées sont la PCR (PCR fluorescente, PCR quantitative en temps réel, digitale …), le séquençage (Sanger et Next Generation Sequencing)

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Position dans la structure, secteurs du laboratoire d’Hématologie:

Cytologie spécialisée
Immunophénotypage
Cytogénétique conventionnelle et moléculaire
Hématologie moléculaire
Cellulothèque

Personnel non médical

2 cadres médico-technique
5 ingénieurs

2 attachés de recherche
33 techniciens
1 secrétaires
1 agent logistique

1 Agents de réception

Personnel médical:

3 PU-PH

1 MCU-PH

5 PH

2 AHU

internes, vacataires

Mission Générale :
Assurer, sous la responsabilité médicale d’un biologiste, la réalisation et la validation technique des examens biologiques permettant le diagnostic moléculaire et l’évaluation de la réponse au traitement des patients atteints d’hémopathies malignes.

Missions détaillées :

- Réception des prélèvements de moelle et sang, isolement des globules blancs et cellules mononucléées (Ficoll) et cryoconservation

- Extraction des acides nucléiques (ADN et ARN)

- Réalisation des analyses de biologie moléculaire comprenant PCR, RT-PCR, PCR quantitative en temps réel, séquençage (Sanger et Next Generation Sequencing) et Droplet digital PCR).

- Validation technique et mise en forme des résultats

- Participation aux développements technologiques et aux travaux de recherche clinico-biologique

- Suivi des stocks, préparation des commandes, maintenance des appareils d’analyse

- Respecter et appliquer les procédures COFRAC et les règles d’hygiène et de sécurité et participer à la mise en place de la norme ISO 15189 et à ses évolutions

PRE-REQUIS
-BTS de bioanalyses et contrôles, d'analyses biologiques et de biotechnologies.
-DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques
-DELAM (Ministère de la santé)
-DETAB (Ministère de la santé)

COMPETENCES REQUISES
Activité spécifique
-Compétences en Bactériologie recommandées
-Compétences appréciées :
-Compétences en biologie moléculaire
-Compétences en hygiène hospitalière

SAVOIR FAIRE REQUIS
-Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
-Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations
-Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
-Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
-Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques
-Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
-Sens de la rigueur et de la méthode dans le travail,
-Aptitude à la communication et à l'écoute, au travail en équipe,
-Disponibilité,
-Esprit d'initiatives,
-Respect du secret professionnel.
-Capacité d'adaptation

CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Informatique : système de gestion du laboratoire GLIMS et bureautique souhaitable.
-Hygiène et sécurité.
-La norme ISO 15189

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP