Aide-soignant Jour SMR Alzheimer F/H

Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation et Unité Cognitivo-Comportementale MOZART
Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation Victor HUGO
L’unité Mozart comprend 11 lits d’hospitalisation en SMR et 12 lits d’hospitalisation en UCC (Rez-de-chaussée du Bâtiment Deparis) L’unité Victor Hugo comprend 24 lits d’hospitalisation (1er étage du bâtiment Deparis).
Ces unités accueillent des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées. Les personnes âgées hospitalisées sont dépendantes, porteuses de troubles du comportement plus ou moins lourds, leur état de santé nécessite une surveillance médicale et des traitements prolongés. Pour l’équipe soignante, c’est tout un projet de soins et un projet de vie qu’il faut penser en fonction de l’évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l’entourage à accepter la maladie.

Composition de l’équipe pour chaque unité :
- 1 Cadre,
- 10 IDE (jour et nuit),
- 0,5 IPA pour l’UCC,
- 16 Aides-soignants (jour et nuit),
- 2 ASG pour l’UCC,
- 1 Secrétaire hospitalière,
- Chef de service responsable,
- Gériatres,
- Rééducateurs,
- Psychologue,
- Assistante sociale.

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :
- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques,
- Logisticien pour le bâtiment Delarue,
- Coursier pour le bâtiment Deparis,
- Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit.

Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité

Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient

Accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé

Assistance dans les soins de la vie quotidienne

Rondes de sécurité dans l’unité

Réponse aux appels des patients

Surveillance des patients déambulant, vérification des issues

Mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Prévention des risques spécifiques à la personne âgée

Hygiène Hospitalière et hygiène de l’environnement

Réalisation de courses sur l’hôpital

Participation au transport, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation

Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital

Mesure des constantes vitales

Alerter l’infirmier responsable de l’unité de soins et approcher le chariot d’urgences

Participation à la réanimation du patient

Participation à la vérification mensuelle du chariot d’urgence en collaboration avec l’infirmier

Soins aux patients décédés dans le respect du protocole Décès en vigueur

Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients

Particularités du poste:

Équipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie

Les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur

PRÉ-REQUIS
- Diplôme d'État Aide-Soignant

CONNAISSANCES REQUISES :

- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Formations obligatoires :
- Prévention des chutes,
- Prise en charge de la douleur,
- Transmissions ciblées,
- Bonnes pratiques de contention,
- Promotion de la bientraitance.
QUALITES PROFESSIONNELLES :

- Conscience et rigueur professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Engagement dans le service et l'institution

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

-Accès de jour au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- SupplémentFamilial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente