Infirmier Chirurgie Urologie F/H

Département médico-universitaire (DMU) Cancérologie et spécialités médico-chirurgicales

Activités : Oncologie, Hématologie, hépatologie, gastroentérologie, chirurgie digestive, hépatobiliaire et endocrinienne, urologie

Service de CHIRURGIE UROLOGIE

Le service d’Urologie se situe sur l’hôpital COCHIN – Bâtiment Port Royal. Il est composé de plusieurs unités d’hospitalisation conventionnelle totalisant 32 lits :

Il y a également un secteur de consultations d’urologie, d’andrologie – sexologie, d’oncologie, d’anesthésie est situé au rez de chaussée. Une autre offre de soins est également proposée, comprenant un secteur d’endoscopie, un secteur de biopsie de la prostate et une unité d’urodynamique.

Le service est rattaché au bloc opératoire PR1, 2 salles sont dédiées à l’urologie et 1 salle dédiée au robot (2jour par semaine).

Le service est rattaché au bloc opératoire PR1, 2 salles sont dédiées à l’urologie et 1 salle dédiée au robot (2jour par semaine).

Le service de chirurgie Urologie prend en charge toutes les pathologies de l'appareil urinaire.

- Cancérologie

Pour chaque type de tumeur, nous disposons des techniques conventionnelles mais également de techniques plus innovantes, en particulier pour le cancer de la prostate : curiethérapie ou traitement focal par laser.

Ø Le service concoure à l’institut CARPEM

- Adénome de la prostate

- Lithiase urinaire

- Statique pelvienne

- Andrologie

Missions Permanentes

v Accueil, orientation et prise en charge des patients dans l’unité d’hospitalisation, patients en hospitalisation conventionnelle, de semaine, en ambulatoire ou hospitalisés en urgence

v Planification, organisation, réalisation et évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre

v Préparation des futurs opérés pour leur prise en charge au bloc opératoire

v Mise en œuvre des thérapeutiques dans le respect des recommandations en matière de pharmacovigilance

v Mise en œuvre, suivi et contrôle des transfusions dans le respect des recommandations en matière d’hémovigilance

v Prise en charge de la douleur des patients

v Accompagnement des familles

v Information et éducation thérapeutiques des patients

v Contrôle des soins délégués aux aides-soignants et travail en binôme avec l’AS

v Appel de l’interne d’astreinte en cas de nécessité

v Participation au bionettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d’hygiène et des recommandations en vigueur

v Participation à la gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et non stériles et à la gestion de la pharmacie en collaboration avec l’encadrement

v Gestion des stocks de stupéfiants, contrôle et traçabilité de leur distribution

v Participation à la continuité des soins et transmission écrite des informations dans le dossier patient

v Gestion des lits en collaboration avec le SAU et l’encadrement

Missions ponctuelles ou spécifiques :

v Formation des stagiaires IDE ou AS affectés dans l’unité, et des agents nouvellement affectés dans l’unité (tutorat)

v Participation aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

v Actualisation et/ou élaboration de fiches techniques, de protocole de soins, et mise en œuvre

v Réactualisation de ses connaissances en participant aux cours médicaux et soignants organisés dans le service, et en s’appropriant les différents protocoles et modes d’organisation mis en place

INFIRMIER
QUALITES ET COMPETENCES

- Savoir-faire :
• Esprit d'équipe, Capacité d'écoute et d'empathie, Sens de la communication
• Honnêteté et rigueur professionnelles
• Sens des responsabilités et capacité à respecter les règles professionnelles dans le champ propre de compétences, capacité à se former et à promouvoir le changement
• Sens de l'organisation, Capacité à participer à la gestion d'urgences médicales et à la gestion de crise

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'état d'infirmier (ère)

v Possibilité d’aides à l’installation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.