Infirmier Médecine Physique-Réadaptation-Neuro. Jour F/H

L’unité est composée de 19 lits de Médecine Physique et Réadaptation pour les patients cérébrolésés sur Netter 2 et de 12 lits sur Netter 1.

Le service accueille principalement des patients atteints de traumatismes crâniens sévères ou des patients ayant eu un AVC.

- Prise en charge globale du patient avec objectifs personnalisés

- Effectuer les soins préventifs, curatifs et éducatifs du patient relevant du rôle propre et du rôle sur prescription de l’IDE

- Participer au projet de soin du patient cérébro-lésés en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychologue,..) pour une prise en charge globale et personnalisée afin de lui permettre de retrouver son autonomie (objectifs de rééducations, permissions thérapeutique)

- Soins techniques infirmiers (prélèvements, injections, perfusions, soins de trachéotomie, soins de stomies/bricker, pansements divers, hétéro-sondage, …)

- Accompagner le patient et sa famille (éducation thérapeutique, visite de famille)

- Travailler en binôme avec l’aide-soignant pour les soins d’hygiène et de confort du patient

- Veiller à la mise en place, à l’exécution et au contrôle des soins et en assurer la continuité par les transmissions journalières dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés toute l’année

- Encadrer les étudiants IDE, médecin (2e année, stage soins infirmiers) et AS

- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation

-Effectuer les codages PMSI-SSR

Prérequis :
Diplôme d'Etat Infirmier

Qualités professionnelles requises :
- Ecoute, disponibilité
- Rigueur
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Respect des valeurs professionnelles et d'autrui
- Respect de la laïcité
- Conscience professionnelle
- Ponctualité
- Esprit d'équipe

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

-Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l’espace détente