Infirmier(e)en médecine physique et de réadaptation (MPR) NUIT F/H

Le service de médecine physique et de réadaptation est situé secteur bleu, porte 4 de l’hôpital Fernand Widal. Il comprend deux secteurs de 44 lits au total et un plateau technique (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et psychomotriciennes) situé au même étage.

C’est un Service spécialisé dans la prise en charge des patients avec handicap neurologique ou locomoteur, et offre une prise en soins en Médecine Physique et de Réadaptation unique dans le cadre de l’AP-HP au nord de Paris

Collaboration étroite avec les services du site Lariboisière – Fernand Widal (Neurologie, Neuro-Chirurgie, Réanimations, Orthopédie, Rhumatologie) et du GHU AP-HP. Nord (Neurologie, Gériatrie à Bichat et Bretonneau).

L’équipe soignante est composée de :

• 2 Cadres de santé
• 12 infirmier(e)s
• 21 aides-soignants
• 5 infirmier(e)s de nuit
• 6 aides-soignants en 10h
• 2 secrétaires hospitalières
• 2 IDE de consultation
• 1 aide-soignante
• 1 logisticien
• 3 assistantes médico-administrative

Equipe médicale comprend :

• 1 PUPH chef de service
• 1 PUPH
• 2PH
• 2 chefs de clinique
• 3 internes

Missions générales

• Prendre en charge les malades hospitalisés, sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre.
• Assurer la formation et l’encadrement des professionnels et des apprenants.

Missions permanentes

• Assurer la continuité des soins, transmettre les informations.
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration et de sécurité des soins (respect des procédures et protocoles en vigueur, identification des situations à risque et participation à la mise en place d’actions correctives, Déclarations des évènements indésirables sur Osiris, participation CREX/RMM))
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins/ DMU/ Etablissement
• Assurer ses missions dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité et en collaboration avec tous les membres de l'équipe de travail.
• Contribuer à la mise en place d’une dynamique d’équipe pluridisciplinaire.
• Utiliser les moyens d'informations et de transmissions du service.
  

Missions spécifiques

• Participer à la prise en soins des patients en garantissant la qualité des soins et la sécurité des personnes
• Mettre en œuvre les actions nécessaires afin de préserver et favoriser l’autonomie des patients
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
• Identifier / Analyser des situations d’urgence et définir les solutions adaptées etc…
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Utiliser les logiciels informatiques en place dans le service et l’institution
• Assurer le suivi administratif et l’information du patient et de sa famille
• Participer à des groupes de travail permettant d'améliorer la qualité de la prestation fournie
• Participer aux réunions d’équipe, de synthèse, aux projets de recherche du service, aux groupes de travail du service et du DMU.
• Participer aux commandes hôtelières et des dispositifs médicaux
• S’engager dans une dynamique de partage des pratiques professionnelles et de mutualisation des compétences.
  

HORAIRES DE TRAVAIL

Equipe fixe de jour et de nuit

Nuit: 32h30 /semaine sur une amplitude de 10h00. Horaire 21h00-07h00, en fonction de l’organisation et des besoins du service le roulement pourra être adapté avec mobilité possible sur Fernand Widal / Lariboisière.

Planning de travail établit selon OTT

• Les RR sont positionnés par l’encadrement selon les règles de gestion de présence au travail
• Les congés annuels sont validés par l’encadrement au 31 mars de l’année en cours

Savoir Faire Requis

La connaissance du savoir médical et infirmier liée à la Médecine Physique et de Réadaptation n'est pas nécessaire pour l'obtention du poste. Par contre l'acquisition de ces savoirs est impérative.
Intégration d'une période d'un mois afin d'acquérir les connaissances nécessaires à la fonction d'infirmier(e) dans le service.
 Maitriser le dossier de soins ORBIS
 Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées
 Connaissance des soins et des bonnes pratiques.
 Notion informatique
 Acquisition des spécificités du service de MPR

CONNAISSANCES ASSOCIEES
 Mesures d'hygiène associées aux soins (isolement…) et à l'alimentation (HACCP)
 Utilisation d'un ordinateur
 Connaissance des logiciels institutionnels (ORBIS, ORBIS RDV, GILDA, PTAH, brancardage)

QUALITES REQUISES
 Esprit d'équipe
 Discrétion, ponctualité, assiduité
 Sens de la relation et de l'écoute vis à vis des malades, de leurs familles et des collègues.
 Attitude bienveillante, accueillante, communication adaptée
 Tenue professionnelle répondant aux recommandations validées par l'EOH
 Maitrise du langage professionnel, capacité à évoluer, à se former et à promouvoir le changement.
 Esprit d'initiative.
 Conscience et rigueur professionnelles
 Capacité à se former, à évoluer et à promouvoir le changement
 Disponibilité et polyvalence
 Gestion du stress
 Gestes et postures manutention

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels et mesures préventives :
 Présence de lève- malades dans les unités.
 Formation institutionnelle « prévention des risque TMS ».
 Formation individuelle sur site par kinésithérapeutes du service.
 Formation « gestion de l'agressivité ».

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

.