Aide-Soignant(e)en médecine physique et de réadaptation (MPR) NUIT F/H

Le service Le service de médecine physique et de réadaptation est situé secteur bleu, porte 4 de l’hôpital Fernand Widal. Il comprend deux secteurs de 44 lits au total et un plateau technique (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et psychomotriciennes) situé au même étage.

C’est un Service spécialisé dans la prise en charge des patients avec handicap neurologique ou locomoteur, et offre une prise en soins en Médecine Physique et de Réadaptation unique dans le cadre de l’AP-HP au nord de Paris.

Collaboration étroite avec les services du site Lariboisière – Fernand Widal (Neurologie, Neuro-Chirurgie, Réanimations, Orthopédie, Rhumatologie) et du GHU AP-HP. Nord (Neurologie, Gériatrie à Bichat et Bretonneau).

L’équipe soignante est composée de

• 2 Cadres de santé
• 12 infirmier(e)s en 12h de jour
• 21 aides-soignants en 12h
• 4 infirmiers de nuit +
• 6 aides-soignants de nuit en 10h,
• 2 secrétaires hospitalières
• 2 infirmières de consultation
• 1 aide-soignant
• 1 logisticien
• 3 assistantes médico-administrative

Equipe médicale comprend

• 1 PUPH chef de service
• 1 PUPH
• 2PH
• 2 chefs de clinique
• 3 internes

HORAIRES DE TRAVAIL
Equipe fixe de jour et de nuit
Nuit: 32h30 /semaine sur une amplitude de 10h00. Horaire 21h00/07h00 selon l’OTT
Planning de travail établit selon OTT
Les RR sont positionnés par l’encadrement selon les règles de gestion de présence au travail
Les congés annuels sont validés par l’encadrement au 31/03 de l’année en cours

Missions Générales :

• Dispenser des soins de base, veiller au bien-être et à l’autonomie dans le cadre du décret de compétences du 15/06/2021 et en collaboration étroite avec l’infirmier et le médecin.
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux professionnels de santé.

Missions Permanentes:

• Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et/ou de son entourage et recueillir les informations indispensables au DPI (adresse, contacts, personne de confiance, médecin traitant…)
• Effectuer l’inventaire en binôme des affaires personnels du patient lors de son accueil (inventaire, personne de confiance et médecin traitant)
• Informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort aux personnes soignées en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
• Distribution et aide au repas selon l’état du patient et suivi de l’IMC et de l’hydratation du patient.
• Transfert et installation des patients au lit et au fauteuil et aide à la mobilisation (marche)selon les indications de l’autonomie par les rééducateurs
• S’impliquer dans la prévention du risque infectieux
• Assurer l’entretien de l’environnement du patient et des équipements dans le respect des procédures d’hygiène
• Transmettre les observations à l’oral et à l’écrit (traçabilité et transmissions ciblées dans Orbis) afin de maintenir la continuité des soins
• Gérer les situations d’urgence (alerter, maîtriser les gestes d’urgence) en collaboration avec l’IDE
• S’impliquer dans les démarches d’amélioration de la qualité des soins
• Participer à la gestion logistique du service: rangement réserves, commande hôtelière, signalement des pannes…
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du DMU et de l’hôpital
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Missions ponctuelles :

• Participer aux groupes de travail du service et institutionnels: CREX, RMM…
• Collaborer en équipes pluri professionnelle à l’amélioration de l’autonomie des personnes hospitalisées.
• Participer à la formalisation écrite des procédures.
• Participer aux formalités administratives concernant les patients: entrées, sorties, permissions…
• Participer aux réunions d’équipe (mensuelle) et de synthèse (mardi)
• Participer à la grande visite (jeudi matin) et à la consultation interne (vendredi matin)
• S’engager dans une dynamique de partage des pratiques professionnelles et de mutualisation des compétences

COMPETENCES REQUISES
Savoir Faire Requis
La connaissance liée à la Médecine Physique et de Réadaptation n'est pas nécessaire pour l'obtention du poste.
Par contre l'acquisition de ces savoirs et du fonctionnement du service est impérative
Organisation d'une période d'intégration afin d'acquérir les connaissances nécessaires à la fonction d'aide-soignant (e)dans le service.
 Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en soins de la personne soignée et permettre la continuité des soins.
 Concevoir et conduire un projet de soins.
 Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
 Identifier, analyse des situations d'urgence et définir les solutions adaptées….
 Maitriser le dossier de soins ORBIS
 Connaissance des soins et des bonnes pratiques.
 Notion informatique
CONNAISSANCES ASSOCIEES
 Mesures d'hygiène associées aux soins (isolement, …) et à l'alimentation (HACCP)
 Préparation du patient et organisation de son transfert vers le bloc opératoire neurochirurgical
 Utilisation de l'informatique institutionnelle : Orbis, GED, Commande des repas, osiris
 Connaissance des logiciels institutionnels (ORBIS, ORBIS RDV, GILDA, PTAH, brancardage)
QUALITES REQUISES
 Esprit d'équipe
 Discrétion, ponctualité, assiduité
 Sens de la relation et de l'écoute vis à vis des malades, de leurs familles et des collègues.
 Attitude bienveillante, accueillante, communication adaptée
 Tenue professionnelle répondant aux recommandations validées par l'EOH
 Maitrise du langage professionnel, capacité à évoluer, à se former et à promouvoir le changement
 Esprit d'initiative.
 Conscience professionnelle.
 Rigueur professionnelle.
 Capacité à se former, à évoluer et à promouvoir le changement
 Dynamisme
 Disponibilité et polyvalence
 Gestion du stress
 Gestes et postures manutention
PRE-REQUIS
Diplôme DEAS

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels et mesures préventives :
 Présence de lèves malades dans les unités.
 Formation institutionnelle « prévention des risque TMS ».
 Formation individuelle sur site par kinésithérapeutes du service.
 Formation « gestion de l'agressivité ».

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

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