Infirmier (e) en service de soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique JOUR

Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation gériatrique (SSR) !

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés pour intégrer notre service spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées poly pathologiques,
dépendantes ou à risque de dépendance.

Notre SSR se compose de 70 lits, répartis sur deux unités accueillantes : les Bruyères (32 lits) et les Colchiques (38 lits), situées au 1er étage du bâtiment
des Renouillers.

Nos patients, âgés de plus de 75 ans, arrivent chez nous dans diverses situations :
- Après un séjour en médecine suite à une affection médicale aiguë
- Après une intervention chirurgicale
- Directement depuis le Service d’Accueil des Urgences ou leur domicile dans le cadre d'une approche programmée.

Intégré à la filière gériatrique, notre service offre une durée moyenne de séjour d'environ un mois, durant lequel nous nous engageons à fournir des soins de
qualité et un accompagnement personnalisé.

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées, n'hésitez pas à postuler !

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

● Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité
● Possibilité de parking
● Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
● Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
● Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

● Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
● Chèques emploi-service CESU AP-HP