Auxiliaire de puériculture - Pédiatrie F/H

Le service estcomposé de 4 secteurs :

Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A) soit 28 lits

- Aile A: HC Médecine des adolescents. 10 à 14 lits d’adolescents (11 à 17 ans)

- Aile D: 10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Secteur SAU (service d’accueil urgences pédiatriques): 24h/24h- 20.000 passages par an , un IAO et 4 box de consultations

- UHCD (unité d’hospitalisation de courte durée): 4 lits

SecteurHDJ (Hôpital de jour): En semaine du lundi au vendredi: 8 lits

- Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits

- Onco-hématologie: 4 lits

Consultations pluridisciplinaires: 3 box de consultations du lundi au vendredi

Composition de l'équipe :

Chef de service: Pr V. GAJDOS

Équipe médicale:

- 1 chef de service

- 3 chefs d’unité

- 4 praticiens hospitaliers

- 3 chefs de clinique et 11 internes

Équipe paramédicale:

- 2 cadres de santé

- 36 IDE et IDEP

- 28 AP et AS

- 2 EJE

- 1 éducatrice spécialisée

- 2 psychologues

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

Equipe administrative:

- 3 secrétaires

- 2 agents administratifs

- 1 secrétaire hospitalière

Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille

Observer l’enfant et mesurer, tracer et transmettre les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement dans ORBIS

Recueillir et transmettre, les observations et les données ou informations dans le dossier de soins et assurer une transmission orale et écrite

Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l’adolescence et tracer des activités dans Orbis

Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant, des matériels de soins et ludiques

S’impliquer dans les projets de service et réunions

Aider à la réalisation des examens, des soins en collaboration avec l’infirmière ou le médecin

Accompagner les parents

Prodiguer conseils et éducation thérapeutique

Connaître et appliquer les règles d’hygiène, les précautions standards et de sécurité et en assurer le suivi de traçabilité

Effectuer le nettoyage, l’entretien et le réapprovisionnement de l’environnement, du matériel et des réserves

Evaluer ses connaissances, se former et s'informer

Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans chaque chambre et box

Réaliser et tracer lors de la réception des chariots repas et de la dispensation des repas

Réaliser les purges, le nettoyage et le détartrage des points d’eau et des fontaines et en assurer la traçabilité ainsi que le changement des filtres

Accueillir et assurer l’encadrement desnouveaux arrivants

Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise :
- Expérience conseillée en pédiatrie
- Parcours de stage pédiatrique

Connaissances particulières :
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant ou d'un groupe d'enfants et adapter sa réponse.
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Elaborer et utiliser des protocoles d'hygiène lors des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Eduquer, conseiller, le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Avoir des notions informatiques : gestion du dossier patient ORBIS, ORBIS RDV

Qualités professionnelles requises :
- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Empathie, capacité d'écoute et d'analyse- capacité d'organisation
- Etre réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente