Aide-soignant - MAP/MIII F/H

Médecine interne : 3 Unités:

- Immunologie clinique(23 lits)

- Médecine aiguë polyvalente(25 lits)

- Maladies infectieuses (14 lits)

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

- 1 chef de service, adjoints médicaux responsables 3 PU PH, 4 PH, 4 chefs de clinique, des internes et des étudiants en médecine

L’équipe paramédicale(mutualisée sur les 2 unités) :

- 3 cadres de santé en équipe jour

-24 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi)

- 13 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit)

- 27 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne

- 4 secrétaires médicales

- 8 AS de nuit en 10h

- Assurer des soins d'hygiène, de confort (les préventions d'escarres, hygiène corporelle, l'installation des patients en collaboration avec l'infirmière…)

- Assurer l'accueil des malades et des familles en collaboration avec les infirmières et apporter leur soutien psychologique

- Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)

- Participer à la transmission avec les infirmières par écrit ou par oral : transmissions ciblées

- Assurer l'hygiène de l'environnement du malade et des locaux, l'entretien du matériel, le rangement des réserves

- Utiliser le matériel et le linge à bon escient, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas (méthode HACCP en place)

- Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants (AS, IDE de 1ère année)

- Participer aux travaux de recherche en vue de l'amélioration de la qualité des soins

- Aider les infirmières dans les situations d’urgence

- Connaître les procédures administratives : admissions, sortie, décès fugue, chute, etc.

- Connaître l’état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériels en fonction des stocks

Missions spécifiques:

- Remplacer la secrétaire hospitalière

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Expérience requise :
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage : Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie

Connaissances particulières :
- Effectuer des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Utilisation de l'outil informatique : ORBIS, CHIMIO, INTRANET…

Connaissances associées :
- Charte de la personne hospitalisée
- Les droits du patient
- Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à l'espace détente