CADRE DE SANTE PARAMEDICAL DU SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES F/H

Sur St Louis :

Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie –Onco-dermatologie - Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales – Neuro-oncologie – Onco-génétique – Chirurgie mammaire – Sénopôle – Policlinique d’oncologie médicale - Centre de coordination en Cancérologie- Pneumologie - Centre de Référence des Histiocytoses et Réanimation médicale et Soins intensifs

MISSIONS :

Organiser l'activité de soins et des prestations associées

• Organisation de l’activité du service

• Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation

• Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale

• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives

• Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service

• Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient

• Collaboration aux projets de recherche et d’innovation

• Organisation de la mise en place d’un protocole de coopération

Développer la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques

• Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables

• Organisation de Retour d’Expériences et de RMM

• Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique

• Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service

Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins

• Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)

• Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières

• Rationalisation des demandes de remplacements

• Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste

• Participation au recrutement des professionnels

• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet

• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions

• Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)

Développer les compétences individuelles et collectives

• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation

• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation

• Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels

• Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service

Participer à la gestion médico-économique

• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)

• Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)

• Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement

AUTRES MISSIONS :

• Participation aux réunions de travail d’encadrement avec le CSS, le CP DMU et la direction des soins

• Participation aux groupes de travail institutionnels et à la mise en place des projets du DMU et institutionnels

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP