Cadre de santé - Service de Chirurgie orthopédique et plastique F/H

Les 18 lits d’hospitalisation conventionnelle (16 lits d’orthopédie et 2 lits de plastie) ainsi que les 5 places de l’unité de chirurgie ambulatoire permettent:

Une prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur: prothèse totale d’épaule, coiffe d’épaule, fracture humérus, olécrane, poignet…

Une prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur: prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie…

Une prise en charge des patients en chirurgie plastique et reconstruction

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Équipe médicale:

Chef de service bi-site chirurgie orthopédie: Pr BAUER

Chirurgien Référent Hospitalisation: Dr MARMORAT

Coordinateur chirurgical Unité Chirurgicale Ambulatoire (UCA): Dr STIGLIST

Chef de service bi-site chirurgie plastie esthétique: Pr HIVELIN

Equipe paramédicale:

1 cadre responsable des 18 lits hospitalisation conventionnelle orthopédie et plastie, 5 places en UCA et le secteur de consultation (5 IDE/3AS)

L’équipe PNM (IDE, AS, brancardiers, logistique, secrétaires hospitalières) est mutualisée sur 4 parcours de soins et gérée par 3 cadres en collaboration: chirurgie orthopédie plastie (DMU10), UCA (DMU10), Unité Péri-Opératoire Handicap (UPOH) escarre (DMU 8) et UPOH neuro-orthopédie (DMU8).

Participe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service et/ou de l’Institution et il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi

Missions :

Elaboration, réalisation du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale

Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité

Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

Gestion des flux patients en collaboration avec les secrétaires hospitalières

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux

Participation au plan d’équipement

Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

Organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques

Participation aux réunions

Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions

Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur

Soutien des projets de recherche en soins infirmiers

Projets en cours et à venir:

Développement des activités en UCA-J0

Projets: accueil des étudiants, collaboration équipe médicale/paramédicale, label apprenant, ateliers destinés aux professionnels

Diplôme requis :

Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de Santé

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
Concevoir et mettre en œuvre des changements
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Qualités professionnelles requises :
Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe
Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Capacité de communication et de partage des informations
Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
Diplomatie et aptitude à la négociation
Dynamisme

Les avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la de l’encadrement sur le site les week-end et les jours fériés, en présentiel de 8h30 à 16h30 (800 euros nets le WE en HS)

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente