INFIRMIER HÔPITAL DE JOUR MALADIES INFECTIEUSES F/H

situé dans le bâtiment Babinski, réparti sur trois étages et composé de trois secteurs :

- Un secteur de 9 boxes de consultations médicales et de spécialités (Neurologie, Psychiatrie, Gynécologie, Dermatologie …)

- Un secteur d’Hospitalisation de moins de 24 heures de 9 places.

- Un secteur d’hospitalisation conventionnelle de 28 lits répartis sur deux étages.

Les activités principales : VIH/SIDA, Hépatites Virales, Infections sexuellement transmissibles. Conseils aux voyageurs et Vaccinations Internationales. Complications infectieuses liées au body piercing. Education sanitaire et prévention des risques. Hygiène hospitalière. Réseau Ville-Hôpital (VIH, Antibiothérapie, Hépatites). Recherche Clinique dans le cadre du VIH et des Hépatites, essai chez les patients et chez le volontaire sain.

Participer aux staffs médicaux et paramédicaux

Participer à l’élaboration de protocoles de soins

Participer aux Assurer les soins aux personnes et participer au staff journalier, au staff social hebdomadaire et à la visite médico-paramédicale hebdomadaire.

Préparer et vérifier les traitements dans le chariot de médicaments quotidiennement.

Préparer, administrer et surveiller les traitements antibiotiques, antiviaux et antifongiques.

Evaluer la douleur, en assurer la prise en charge et la traçabilité selon les normes requises.

Administrer et surveiller les produits sanguins et dérivés.

Assurer les soins de confort et d’hygiène et de maintien de la vie en collaboration avec l’aide-soignant(e) ;

Assurer la programmation des consultations

Assurer l’éducation des patients et de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, éducation à la prise de thérapeutique au long court).

Compléter et ranger les dossiers des patients.

Réaliser l’entrée ou la sortie administrative ou tout autre mouvement dans ORBIS.

Organiser la sortie administrative des patients et les transferts en ambulances si besoin (utilisation du logiciel PTAH).

Savoir programmer des transports internes.

Encadrer des étudiants en soins infirmiers.

Participer aux réunions de mise en place des nouveaux protocoles

Participer à la mise en œuvre des nouveaux protocoles thérapeutiques

différents groupes de travail sur les projets du service/ du DMU/ de l’hôpital

Maintenir son niveau de connaissance : formation continue et perfectionnement

vous savez :
Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d’aide
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

vous êtes:
Dynamisme, rigueur
Empathie
Tolérance
Capacité d’écoute
Ouverture, mobilité et esprit d’équipe
Ponctualité
Curiosité professionnelle

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP