Cadre de santé en Oncologie Médicale F/H

Le service d’oncologie médicale situé dans les bâtiments GREGOIRE et PROUST de l’hôpital TENON est constitué de 26 lits d’HC et de 35 places d’hôpital de jour et de 8 box de consultation et d’une plateforme «HDJ soins oncologiques de support».

Le service d’Oncologie Radiothérapie situé dans le bâtiment PROUST de l’hôpital TENON est constitué d’un plateau technique de 3 accélérateurs et un scanner de simulation, d’une unité de physique médicale, d’un service de curiethérapie de 10 lits dont 1 RIV (hospitalisation de semaine et thérapie) de 8 box de consultation (commune avec l’oncologie médicale) et d’archives communes avec le service d’Oncologie médicale. Il est spécialisé dans la prise en charge thérapeutique et la surveillance de l’ensemble de la pathologie tumorale solide de l’adulte traité par radiothérapie, avec association de chimiothérapie du système nerveux central, les voies aéro-digestives supérieures, broncho pulmonaire, thymique, digestive, gynécologique, urologiques et sarcomes des parties molles et de la curiethérapie de prostate.

Composition équipe:

Le service d’Oncologie Médicale est dirigé par le Pr GLIGOROV et son équipe médicale.

La plateforme des Soins Oncologiques de Support est dirigée par le Pr LOTZ.Le service d’Oncologie Radiothérapie est dirigé par le Pr HUGUET et son équipe

• Gestion de l’unité d’hospitalisation complète de 26 lits de l'oncologie médicale.

• Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients en Oncologie Médicale.

• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : certification HAS avec formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs qualité, mise en œuvre du programme qualité du service

• Organisation de la prévention des risques en collaboration avec le chef de service, les médecins, le cadre supérieur de secteur, et la cellule gestion des risques de l’hôpital.

• Evaluation des pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité.

• Gestion et développement des compétences des personnels : réalisation des entretiens professionnels annuels et construction du plan de formation au regard des demandes de formation faites lors des entretiens en collaboration avec l’encadrement supérieur du DMU.

• Conduite et animation des réunions d’équipes paramédicales avec formalisation des comptes rendus.

• Gestion des moyens techniques et des ressources humaines en fonction des activités du service et en collaboration avec les autres cadres du service et l’encadrement supérieur.

• Veille de la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués (TPER) et de la charge de travail.

• Recrutement des différentes catégories professionnelles (IDE, AS) en collaboration avec l’encadrement supérieur.

• Collaboration avec les enseignants et organisation de l’encadrement des nouveaux arrivants et du tutorat des stagiaires toutes filières avec le tuteur IDE.

• Elaboration du plan d’équipement avec les cadres et l’encadrement supérieur.

• Suivi mensuel de l’activité et des dépenses avec l’encadrement supérieur.

• Organisation et suivi opérationnel de la maintenance du matériel et locaux en collaboration avec les interlocuteurs internes (ingénieur biomédical et services techniques) et les prestataires externes.

• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service.

• Coopération à la dynamique et la politique managériale du DMU.

• Reporting régulier des activités paramédicales du service à l’encadrement supérieur.

• Contribution à la vie du site, des instances locales et GH et aux groupes de travail transversaux du site et du groupe hospitalier.

• Contribution à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins du GH

• Participation à la continuité de l’encadrement des secteurs d’oncologie Médicale et d’Oncologie-radiothérapie (HC, HDJ, HDS, consultations communes aux 2 services, plateau technique de radiothérapie, EMSP et plateforme des soins de support).

SAVOIR FAIRE REQUIS :
Animer, mobiliser une équipe
Concevoir et conduire un projet
Organiser la délégation des activités dans son champ de responsabilité
Arbitrer et/ou décider selon les situations rencontrées dans un contexte donné
Elaborer une stratégie de communication entre les différents secteurs du service afin de favoriser le décloisonnement
Travailler en réseau et partenariat
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels
Accompagner le changement dans une vision constructive

Service d'oncologie médicale certifié Qualité Hospitalité et labellisé OECI

Hôpital à taille humaine

Plan de formation attractif, cours, ateliers, formations diplômantes

Evolution professionnelle

Tuteur IDE en poste : personne ressource pour l'intégration et le suivi des IDE, développement des compétences

Possibilité de logement, place en crèche, place de parking (sous réserve de dossier).

Secteur dynamique avec un travail en collaboration avec la structure innovante des Soins Oncologiques de Support

Bonne cohésion de l'équipe pluridisciplinaire des soins palliatifs

Prime semestrielle

Télétravail