Assistant(e) de service social Hospitalier en Maternité F/H

Le Service social est un service transversal sur les 6 sites du Supra-GH. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs (CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires.

Le site de TENON comprend : 1 CSE, 20 ASU et 6 secrétaires

Le service de Maternité comprend 44 lits d’hospitalisation complète, un service d’urgences gynécologiques et obstétriques, une consultation et nu service de néonatalogie.

Le service de gynécologie (30%) organise une prise en charge très courte et l’accompagnement (notamment les ouvertures de droit) des patientes en lien avec leurs pathologies gynécologiques.

L’équipe est composée de 3 ASE et d’un secrétariat à temps partiel.

- Accès aux droits, aux soins, information, orientation, conseil

- Soutien au projet de vie et accompagnement au projet de naissance

- Mise à l’abri, retour à domicile ou en structure spécialisée

- Participation aux staffs mensuels de parentalité, aux réunions de synthèse

Activités Principales :

▪ Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial

▪ Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits

▪ Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté

▪ Rédaction de rapports sociaux et de signalements

▪ Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement

▪ Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle

▪ Proposition de réajustement des situations de placement

▪ Transmission des informations aux staffs médico-sociaux

▪ Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures

▪ Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique

▪ Veille juridique et sociale

▪ Accueil et tutorat des étudiants

▪ Participation au fonctionnement et développement du service social (études, groupes de travail)

▪ Participation à la continuité du service social (remplacements)

▪ Elaboration d’un rapport d’activité du service social.

Activités Spécifiques :

L’accompagnement social en maternité débute dès l’inscription de la patiente et tout au long de son suivi médical lié à la grossesse, sur orientation des équipes soignantes, d’un tiers ou de la patiente elle-même.

Il vise à évaluer et anticiper les problématiques sociales (précarité, isolement, absence de droits, parcours migratoire, violences, troubles psychiques ou addictions) dans un délai court, souvent contraint par la durée moyenne d’hospitalisation.

L’intervention sociale peut aussi répondre à des situations d’urgence (naissance sous X, placement urgent) et nécessite une coordination pluridisciplinaire.

La prise en charge s’achève à la sortie de maternité, avec si besoin une orientation vers un accompagnement social de secteur.

Les situations rencontrées sont complexes et exigent réactivité, évaluation fine et capacité à intervenir sans forcément disposer d’un relais social préexistant.

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent (éducateur spécialisé / C.E.S.F.)

Savoir-faire requis :
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d'intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d'activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.

Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP
Prime annuelle
Crèche d'entreprise
Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation.