Infirmier Anesthésiste - Anesthésie Réanimation F/H

Le DAR assure l’anesthésie-réanimation au niveau du bloc opératoire Central, du bloc Obstétrical, du bloc opératoire de PMA, du centre d’Endoscopies, du service de Radiologie.

Bloc opératoire central :

- 2 salles d’opération (SOP) d’orthopédie

- 2 SOP de chirurgie générale

- 2 SOP de gynécologie

- 1 SOP urgences

- 1 salle post-interventionnelle (possibilité de 9 emplacements techniques + 2 postes spécifiques ALR+ 2 supplémentaires si besoin)

- 1 salle post-interventionnelle césarienne (2 emplacements)

Bloc opératoire maternité :

- 7 salles de naissances

- 2 SOP césariennes

Bloc opératoire FIV :

- 1 SOP

- 1 salle post-interventionnelle (4 emplacements techniques)

Centre d’endoscopies :

- 2 salles interventionnelles

- 1 salle post-interventionnelle (4 emplacements techniques)

Service de radiologie :

- 1 salles interventionnelles

Composition de l’équipe :

Equipe médicale: un Chef de service, médecins, praticiens hospitaliers, internes et externes (21 Médecins, 10 internes)

Equipe paramédicale: 1 cadre de santé, 25 IADE, 12 IDE, 11 AS, 2 secrétaires

Gestion de soins:

Utilise la feuille de liaison inter services

Vérifie le matériel d’anesthésie selon check-list en vigueur, prépare le matériel et les drogues selon le protocole d’anesthésie établi

Participe à l’accueil du patient

Technique le patient suivant le protocole de prise en charge pré anesthésique et exécute les protocoles de soins

Participe à l’induction du patient en binôme avec le MAR

Surveille et entretient, sous la responsabilité médicale, les différentes anesthésies pratiquées

Détecte toute anomalie et les signale au MAR

Assure la surveillance des patients en SSPI

Transmet un compte-rendu per-anesthésique et les recommandations spécifiques aux personnels de la salle de réveil

Gestion de maintenance de routine et d’entretien:

Assure la maintenance de routine et l’entretien des équipements

Signale tout dysfonctionnement au niveau du matériel

Vérifie quotidiennement le bon fonctionnement des défibrillateurs

Vérifie quotidiennement l’état opérationnel des chariots d’urgence

Vérifie après utilisation les chariots d’hémodynamiques et de pédiatrie

Gestion administrative (réveil):

Comptabilise informatiquement l’activité anesthésique

Assure la traçabilité des produits sanguins

Gestion pédagogique:

Assure l’encadrement des stagiaires

Participe à l’encadrement des internes spécialisés en anesthésie réanimation pendant la période d’intégration

Contribue à la formation du personnel infirmier de l’hôpital à des techniques spécifiques

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste
- DU douleur et DU hypnose serait un plus

Expérience requise :
- Aucune par contre période d'intégration et formation continue nécessaire et une grande motivation pour la fonction

Savoir-faire requis :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, particulières
- Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique
- Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie,
- Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie

Connaissances requises :
- L'organisation générale de l'établissement et des différentes ressources
- Les règles d'hygiène (de l'environnement, des personnes et du matériel) et de sécurités

Connaissances particulières requise :
- Connaissance et respect de la charte du patient hospitalisé et charte du bloc opératoire

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation, rigueur
- Sens des responsabilités, maîtrise de soi, esprit d'initiative
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de communication
- Faculté d'adaptation, capacité à se remettre en question

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifspréférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente