ERGOTHERAPEUTE F/H F/H
Description du poste
PRESENTATION DU SITE DE BROCA
75 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), 50 lits de gériatrie aigue (GA), 139 lits de Long Séjour (LS), 10 places d’hôpital de jour, 5 places HDJ SMR, équipe mobile d’intervention gériatrique, équipe mobile de soins palliatifs.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe de Rééducation composée de 10 masseurs kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 4 orthophonistes, 3.5 Educateurs en Activités Physiques Adaptées, 6 diététiciennes, 4 psychomotriciennes, 3 brancardiers, 1 pédicure podologue.
LIAISONS HIERARCHIQUES
N+1 / Carole PRAT LIGOUT Cadre de Santé de Rééducation au 01 44 08 35 39
N+2/ Elisabeth CASCUA Cadre Supérieur Rééducation APHP Centre 01 56 09 30 40
Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement. Ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement.
Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques.
Installation et aménagement de l’environnement pour l’utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs.
Rédaction de documents de préconisation et de choix d’aides techniques, de matériels et d’interventions humaines.
· Renseignement quotidien du dossier informatisé. (ORBIS).
· Transmettre les informations pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.
· Assurer l’encadrement des étudiants.
· Utiliser les matériels de façon adaptée ; en assurer l’hygiène ; avertir l’encadrement en cas de dysfonctionnement.
· Saisie informatique des données liées à l’activité (Gilda-PMSI)
· Actions de formation dans son domaine de compétence.
· Participation à des groupes de travail institutionnels. Collaboration avec l’équipe médicale pour le suivi des patients (staff, visites)
Coordination avec les structures de soin concernant la personne.
Respect des règles d’hygiène.
- Se montrer disponible et à l'écoute
- Savoir organiser ses activités en cohérence avec les impératifs des services
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de mobilité et d'adaptabilité
- Avoir le sens de l'accompagnement, s'inscrire dans une démarche de progression
- Faire preuve de professionnalisme
- Prime d'engagement collectif: à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
- Accès au self, service social du personnel et parking
- Place en crèche hospitalière
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.