Infirmier de nuit en 10H - Unité de Gériatrie Aiguë F/H

Unité de Gériatrie Aiguë
L’UGA est composée de 2 secteurs d’hospitalisation (Claudel et Picasso) situés au 2ème étage du bâtiment Deparis. Elle comprend 46 lits d’hospitalisation complète dont 8 lits à orientation infectieuse.
L’unité assure l’aval des urgences du Kremlin Bicêtre. Les patients pris en charge sont poly pathologiques et à risque élevé de décompensation. Ils nécessitent une surveillance clinique et des soins techniques importants.

Composition de l’équipe :
➢ 2 Cadres de santé
➢ 27 IDE (jour et nuit)
➢ 25 AS (jour et nuit)
➢ Chef de service responsable
➢ Médecins gériatres
➢ Psychologue
➢ Rééducateurs
➢ Assistante sociale.

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :
➢ IDE coordinatrice qualité-gestion des risques,
➢ Coursier pour le bâtiment Deparis,
➢ Aide administrative à l’encadrement pour la gestion de l’équipe de nuit.

Équipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur

Élaborer le projet de soin et le plan de traitement du patient en équipe pluriprofessionnelle

Mettre en œuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « ORBIS ») et les actions relevant de son rôle propre

Assurer la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire

Éduquer et conseiller le malade et sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie

Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins ORBIS

Être responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition

Gérer des stocks de produits, l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments
Respecter les bonnes pratiques du circuit du médicament

Mettre en œuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Participer et collaborer aux actions de formation au sein de l’unité ou du secteur de soins

Participer à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires

Participer à l'accueil et à l'installation des patients

Assurer une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage

Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie élaboré pour les patients pris en charge

Planifier les examens complémentaires et les rendez-vous de consultations

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'infirmier

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle,
- Sens des responsabilités et de l'organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie,
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi,
- Capacité à évaluer ses pratiques professionnelles,
- Capacité d'identification, d'analyse, d'évaluation et de prévention des risques,
- Affirmation de son rôle de leader dans l'équipe de soins.

CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Formations obligatoires :
- Hémovigilance, identito-vigilance
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance
- Circuit du médicament
- Attestation de la formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU)

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation versée, sous conditions, au 3e mois

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à100 % et/ou forfait mobilités durable

- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-SFT : Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente