Aide-soignant - Endocrinologie adulte F/H

Service d’une capacité de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle, 10 lits d’HDS, 12 à 15 patients d’HDJ, une équipe mobile, une équipe de recherche clinique.

Composition de l’équipe:

- Présentation de l’équipe médicale: 1 chef de service, 3 PUPH, 3 chefs de clinique, 10 attachés, 8 internes

- Présentation de l’équipe paramédicale: 1 CS, 14 IDE, 8 AS, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales

Missions permanentes en Hospitalisation et HDJ :

- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions orales et écrites

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

- Assurer la commande, la distribution,le débarrassage des repas en adéquation avec la prescription médicaledes patients

- Prise des paramètres vitaux

- Participer aux différentes taches du service (nettoyage et désinfection des offices alimentaires, plans de travail, prises des températures repas et réfrigérateurs, rangement de la réserve à matériel…)

- Veiller au respect strict des règles d’hygiène

- Assurer la commande de matériel

Missions spécifiques des horaires décalés:

- Faire la jonction entre l’équipe du matin et l’après-midi

- Continuité des soins en hospitalisation traditionnelle

- Participer si besoin aux missions de l’hospitalisation de jour

Particularités du poste :

- Polyvalence en HDJ et HC

Prérequis :
Titulaire du Diplôme d'État Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Diabète de type 1 et 2 et le diabète gestationnel
- Les maladies endocriniennes
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :

- Esprit d'équipe et entraide
- Capacité d'initiative, d'anticipation, d'innovation et d'adaptation
- Assiduité
- Ponctualité
- Sens du relationnel,
- Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
- Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation
- Discrétion professionnelle, respect des valeurs et de la réglementation
- Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie
- Respect de la tenue vestimentaire hospitalière
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
- Aptitude pédagogique
- L'autonomie

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

-Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap (sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités :4 crèches hospitalières dont une ouverte le weekend sur le site

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentielchez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente