Auxiliaire de puériculture en crèche F/H F/H

La crèche accueille les enfantsde 2.5 mois à 3 ans révolus, elle a un agrément de 35 places.

Elle est ouverte de 7h30 à 19h00 du lundi au vendredi.

Elle est fermée les week-ends, les jours fériés et la semaine de Noël

Missions Permanentes :

• Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance.

• Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant

• Proposer et organiser des activités variées pour contribuer au développement psychomoteur et bio-psycho-affectif du jeune enfant.

• Respecter les rythmes de vie de l’enfant et favoriser son autonomie.

• Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement.

• Adapter l’alimentation du jeune enfant en qualité et quantité.

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

• Respecter les régimes particuliers (PAI)

• Collaborer avec les différents membres de l’équipe.

• Transmettre les informations à l’équipe, à l’encadrement et aux familles.

• Participer en concertation avec l’éducatrice et la responsable de la crèche, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif.

• Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet.

• Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux

• Réapprovisionner le secteur en matériel

• Participer aux réunions de section et de crèche.

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.

• Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l’office alimentaire.

• Être référente d’un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement.

Professionnel diplômé d'état (DEAP) avec expérience en crèche appréciée)
Professionnel ayant :
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles et langage adapté et respectueux tant envers les enfants, que les parents, que les collègues et l'encadrement
- Respect du jeune enfant et de sa famille
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres
- Respect du secret professionnel
- Discrétion professionnelle
- Respect du règlement intérieur, du projet pédagogique et des protocoles/procédures
- Aptitude à prendre des initiatives adaptées
- Autonomie et sens de l'organisation
- Connaissances des étapes de développement, des besoins et des droits de l'enfant
- Connaissances en matière de santé, nutrition, maladies infantiles et gestes d'urgence
- Connaissance et application des gestes et postures adaptées à la pratique professionnelle

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Remboursement à 75% du titre de transport

Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles variées, salle de repos en libre accès…

Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.