Assistant Social en néonatalogie - Grossesses à haut risque F/H

PRESENTATION DU SERVICE

L’équipe du Service Social est composéede :

- 1 Responsable socio-éducatif

- 20 Assistants Socio-Educatifs

- 4 Secrétaires

LIAISONS

Le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances – Madame Prepin Thomas

HIERARCHIQUE DIRECTE

- Responsable socio-éducatifdu GHU Nord Madame Charlotte DESEIN

- Responsable socio-éducatifdu site Madame Elise N’DIAYE

FONCTIONNELLES

- Equipes médicales et paramédicales

- Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers

- Structures associatives, de soins de suite et réseaux extérieurs

ACTIVITES

Service Néonatologie - Dr DESFRERE - 37 lits (néonatologie, soins intensifs et réanimation)

Unité Kangourou 6 lits -HDJ et consultations de Néonatologie

Service Obstétrique - Pr PICONE - 15 lits (Unité Grossesse à hauts risques)

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ACTIVITE

Accès aux soins et accès aux droits des familles

Protection de l’enfance (travail avec les CRIP et les services de protection de l’enfance)

Retours à domicile aménagés

Travail avec les patients et les familles

Participation aux réunions d’équipe

Missions générales:

Aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, à les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie.
Accueil et prise en charge sociale des patients
Tenues d’entretiens avec des personnes (patients, familles,)

Missions permanentes:

Accompagnement dans les démarches d’insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle
Bilan de la situation socio-économique des patients
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage,)
Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Missions ponctuelles ou spécifiques(liste non exhaustive) :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
Réaliser un relevé de statistiques pour l’élaboration d’un rapport d’activité.
Tenue du dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS
Fonctionnement en binôme durant les congés
Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service.
Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie, rétrocession…)
Concourir à la formation des futurs professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux
Veille et recherche professionnelles

- Conduire un entretien d'aide
- Conduire un projet individuel
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
- Evaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, professionnel
- Restaurer/maintenir l'autonomie d'une personne dans les actes de la vie quotidienne
- Animer et développer un réseau professionnel
- Travailler en équipe/en réseau
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, EXCEL, POWERPOINT, …)

25 congés annuel

15 RTT

Possibilité d'accès au logement APHP

Prise en charge de 75% du transport ou Forfait mobilité : avec possibilité d'accès au parking de l'établissement

Accès crèche facilité

Prime semestrielle