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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DU PERSONNEL Spécificité : gestion des dossiers retraite F/H
Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines
CDD
Temps plein
7h30
A partir de 2249,37 brutes mensuelles
Télétravail envisageable
Direction des Ressources Humaines- Direction Générale du Personnel
ACTIVITE
Le Centre de Services Partagés comprend 4 secteurs: la retraite, la validation des services, la facturation des frais de soins suite à accidents de travail et maladies professionnelles et le service des agents mis à disposition. Il traite les dossiers pour l’ensemble des personnels de l’AP-HP.
SERVICE
Le secteur retraite gère toutes les demandes de retraites des agents titulaires des différents sites de l’AP-HP. Le service est composé de 18 agents répartis en binômes ou trinômes gérant chacun certains établissements ou certaines spécificités de dossiers.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 directeur en charge du CSP
1 responsable secteur retraite
18 gestionnaires
TYPE DE CONTRAT : CDD,Titulaire
Mission générale :
Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l’APHP
Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
Missions détaillées :
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation
Complétude des tableaux de suivi d’activité
Mission spécifique
Participation à des formations dispensées aux agents
Participation à des formations dispensées aux gestionnaires de site
COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUISUtiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RHRespecter les procédures et les délais de gestionCONNAISSANCES ASSOCIEESConnaissance de la Réglementation CNRACL et IRCANTEC souhaitée, mais formation assurée sur place. Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitéeSAVOIR ETRE REQUIS- Rigueur et sens de l'organisation - Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation- Dynamisme et esprit d'initiative- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées - Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe- Discrétion professionnellePRE-REQUISDans le domaine statutaire avec possibilité de suivre des formations
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
75% du Pass Navigo remboursé
15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Paris 12
Siège de l'AP-HP
HP DRH-DGP CENTRE DE SERVICES PARTAGES