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Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier puériculteur
IPDE ou IDE de Nuit en Néonatologie F/H F/H
Titulaire ou CDI
Selon grilles indiciaires
Non
Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Pr TOUBOUL.
Le responsable Obstétrique est : Pr CORDIER
L’unité d’AMP clinique est sous la responsabilité du Dr KOLANSKA
Le service se situe dans le bâtiment LE LORIER (Secteur Marron) Portes 1 et 2.
Maternité de type II A- 42 lits – 2600 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 9 (12) berceaux.
L’unité de Néonatologie se situe au 6ème étage du Bâtiment LE LORIER
Elle accueille les nouveau-nés à partir de 33SA et/ou 1700gr venant de la salle de naissance, des suites de couches ou transférés d’autres hôpitaux pour poursuite de prise en charge.
L’équipe médicale est placée sous la responsabilité du Dr BOURENNANE.
L’équipe pluridisciplinaire est composée d’IDE, d' IPDE, d’APU, auxquelles s’ajoutent l’équipe des Assistantes Sociales, une Psychologue, un Psychiatre, un Pédopsychiatre et une AMA (Assistante Médico-Administrative)
Missions générales :
Dispenser les soins techniques et relationnels aux nouveau-nés hospitalisés, en conformité avec le rôle propre infirmier et le rôle délégué, en assurant une prise en soins globale des nouveau-nés.
Mettre en œuvre les compétences spécifiques de la puéricultrice en néonatologie
Missions permanentes :
- Expérience professionnelle ou stages en néonatologie appréciésSAVOIR FAIRE REQUIS- Capacité d'écoute, de réflexion, d'analyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)- Sens de l'organisation- Dextérité- Maîtrise des calculs de doses- Sens du travail d'équipe- Entraide- Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité- Respect d'autrui des devoirs du service publicSAVOIR ETRE REQUIS- Ponctualité, disponibilité, discrétion, conscience professionnelle, assiduité- Rigueur, qualités d'observation- Esprit d'initiative, créativité- Maîtrise de soi, empathie, patience et douceur
19h00 - 07h00
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
-Tickets restaurant pour l'équipe de nuit- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Chèques emploi-service CESU AP-HP
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 20
Hôpital Tenon - Paris 20 (GHU Sorbonne)
Néonatologie