Infirmier en HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE de NUIT F/H

Présentation du DMU :
Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

- Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

- Un secteur d’urologie

- Un secteur d’hépato-gastro-entérologie

Présentation du service d’hépato-gastro-entérologie :

12 lits d’hospitalisation et 6 lits d'hospitalisation de jour

Structure de l’équipe :

1 cadre de santé, 8 IDE, 8 AS et 2 SH, 3 secrétaires médicales

Pathologies traitées :

Pathologies et maladies inflammatoires de l’appareil digestif, foie et pancréas et addictologie. Le service a mis en place un protocole de coopération qui permet aux IDE de réaliser des mesures de l'élastométrie du foie par délégation. Cette activité est rémunérée.

Période d'intégration :

4 semaines

Schéma horaire en 10h (21h/7H)

.

Missions Générales :

- Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients et traçabilités

- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et/ou de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

- Gestion et contrôle des stocks de formulaires, de documents, de produits, de matériels et de dispositifsmédicaux

- Mise à jour des documents et formulaires utilisés

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants, agents,…)

- Elaboration et mise en œuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier

- Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle

Missions ponctuelles et spécifiques :

L’infirmier participe :

- aux réunions d’équipe, de l’établissement

- aux groupes de travail dans le cadre du projet de DMU et du projet d’établissement

- à des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses

Vous êtes :
• Dynamique
• Autonome
• Rigoureux
• Assidu, ponctuel

Vous avez envie :
• D'apprendre
• D'organiser votre travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• De communiquer avec les patients et leur entourage
• De développer de nouvelles compétences en participant à un protocole de coopération

VENEZ NOUS REJOINDRE !

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-Tickets restaurant pour l'équipe de nuit
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP