Infirmier de nuit en 12h - Réadaptation Post Réanimation F/H

Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles: une unité de réanimation chirurgicale (20 lits), une unité de surveillance continue (8 lits), une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 4 secteurs (secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements) et une unité de soins de réadaptation post réanimation (12 lits)

Composition de l’équipe:

- Chef de service: Pr HARROIS Anatole

- Médecin rééducateur responsable de la fédération de médecine physique et de réadaptation neurologique : Dr Anne Claire DECROUY

- 1 médecin rééducateur - 1 médecin anesthésiste réanimateur - 1 interne

- Equipe paramédicale sur l’ensemble des secteurs d’activité du service:

- Encadrement: Cadre Paramédicale de DMU -cadre supérieur de santé - 3 cadres de santé dont 1 responsable du SRPR - cadres de nuit transverses sur l’établissement

- 124 IDE, 63 AS

- 2 secrétaires hospitalières - 2 secrétaires médicales

- 1 logisticien

- Psychologue - assistant social

- Prise en charge globale des personnes hospitalisées et de leur entourage

- Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient hospitalisé et de son entourage

- Élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières et de rééducation en pluri professionnalité

- Information, éducation et accompagnement de la personne hospitalisée et de son entourage

- Réalisation de transmissions écrites et orales, rédaction et mise à jour du dossier patient

- Mise en œuvre des procédures qualité et gestions des risques (hygiène, mesures d’isolement, élimination des déchets…)

- Participation à la sécurisation du circuit du médicament (commande, stockage, dispensation, traçabilités…)

- Participation à l’optimisation du circuit des dossiers patients (connaissance du circuit des dossiers, gestion des admissions administratives, contrôle de l’identitovigilance, rangement et archivage des dossiers…)

- Respect du droit des malades, respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité

Particularités du poste:

- Une période d’intégration «tutorée» de 4 semaines est systématiquement organisée

- Participation à l’écriture de protocoles de recherche clinique, aux réunions de travail et aux staffs de service

- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congés thématiques

- Participation aux projets de soins du DMU

Prérequis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Etre en capacité de :
- Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mise en œuvre des moyens nécessaires à la prise en charge
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort requis auprès d'un patient intubé/ventilé/sédaté en assurant le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place
- Adapter, contrôler et évaluer l'administration des catécholamines selon la prescription médicale
- Prévenir les différents risques liés à l'assistance respiratoire en tenant compte de l'évolution des signes cliniques au regard des résultats attendus
- Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l'évolution de sa pathologie
- Identifier et prévenir les risques liés aux défaillances neurologiques et aux états d'agitation
- Adapter l'administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d'intolérance digestive et d'inhalation chez le patient intubé/ventilé
- Conduire des entretiens d'aide pour accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie après décision collégiale
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels spécifiques au service (ORBIS, STARE…)

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des
dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge