Infirmier de nuit en néphrologie F/H

28 lits d’hospitalisation dont 8 lits de Soins Intensifs, 4 lits de Néphrologie Spécialisé et 16 lits de Néphrologie au 6ème étage du bâtiment Broca.

Pathologies traitées : Néphropathies, insuffisances rénales et ses traitements (transplantations, dialyses), suivi des patients en pré et post transplantation.

Composition de l’équipe:

- 1 cadre de santé

- 25 IDE dont 1 secrétaire hospitalière

- 16 AS

- 4 secrétaires médicales

- Equipe de coordination de greffe rénale

- Psychologue

- Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

- Etablir le projet de soins et la planification des activités pour le patient

- Réaliser et contrôler les soins et les activités à visée préventive

- Observer et surveiller l’évolution de l’état de santé et le comportement relationnel et social du patient

- Assist technique lors des soins réalisés par le médecin notamment pour les biopsies rénales

- Rédiger et mettre à jour les dossiers des patients

- Coordonner et organiser les activités et des soins

- Contrôler la gestion des stocks de documents, produits, matériels et dispositifs médicaux

- Alimenter une veille professionnelle

- Accompagner les nouveaux agents et stagiaires

- Identifier les situations d’urgence

- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier

- Entretenir du matériel biomédical (dynamap, PSE, chariot de soins)

Missions spécifiques:

- Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet de DMU et du projet d’établissement

- Mettre à jour des documents et formulaires utilisés en lien avec le cadre de santé

- Réaliser des demandes de brancardage ou d’ambulance

- Participer à la journée de dépistage des maladies rénales

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier

Connaissances particulières :
- Connaissances de l'anatomie-physiologie du rein et des pathologies s'y rapportant
- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
- Connaissances des règles et des protocoles d'hygiène lors des soins
- Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Savoir organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités, des valeurs professionnelles
- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Compétence au tutorat
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
- Discrétion, secret professionnel
- Tolérance et empathie

Avantages liés au statut età la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets/Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD/63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 100% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels

Accès à une offre de formation continue