Infirmier de coordination en soins généraux F/H

Le Centre de Référence de l’Hémophilie (CRH) et des Maladies Hémorragiques Rares (MHR) de Bicêtre est un site constitutif du Centre de Référence Maladies Rares (CRMR).
Il est intégré à la filière de santé maladies rares MHEMO (Maladies rares de l’HEMOstase) associant 3 CRMR: Hémophilie et autres déficits constitutionnels en protéines de la coagulation, Maladie de Willebrand, Pathologies Plaquettaires.

La mission principale du centre est d’améliorer le diagnostic et la prise en charge des personnes atteintes de MHR constitutionnelle ou acquise et leur famille, notamment en coordonnant les soins médicaux et paramédicaux, le suivi, les urgences, l’éducation thérapeutique, les enquêtes familiales et l’accompagnement médicosocial.

Les autres missions du centre sont:
- la diffusion d’informations et de recommandations sur les MHR,
- le développement de la recherche au travers de la participation aux essais cliniques et à la gouvernance des bases de données nationales ou internationales,
- le développement de la formation sur les MHR des professionnels de santé médicaux et non médicaux.

Les activités desoins du centre comprennent :
- Des consultations
- Des hôpitaux de jour: enfants ou adultes
- Le suivi des patients hospitalisés dans les différents services
- L’organisation du parcours de soins des patients
- L’accompagnement éducatif des patients

Soins relationnels :
- Accueil physique et téléphonique, orientation des patients et des familles
- Permanence téléphonique de 1ère ligne en journée
- Prise des RDV de consultations simples
- Suivi des traitements et du carnet de santé de MHR
- Renforcement éducatif lors des consultations pluridisciplinaires

Soins techniques :
- Prélèvements, pose de perfusions
- Injections de facteurs anti hémophiliques
- Pansements simples, pansements compressifs, cryothérapie

Formation et animation du réseau :
- Formation des infirmières libérales aux techniques de soins
- Enseignement de l’auto-injection des produits anti hémophiliques et du traitement à domicile
- Participation à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers et des nouvelles infirmières sur la compétence spécifique hémophilie
- Mise en place de séances collectives et individuelles d’éducation thérapeutique
- Constitution du dossier éducatif du patient
- Élaboration de documents à visée pédagogique pour ETP

Missions d’expertise et recherche maladie rare :
- Mise en œuvre des protocoles thérapeutiques et études cliniques
- Mise à jour du suivi des patients sur le logiciel NHEMO
- Contribution aux registres et recueil d’activités

Logistique :
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités à la prise en charge des patients
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

Prérequis :
- Diplôme d'État Infirmier
- Expérience dans la profession depuis au moins 5 ans (pas de recrutement à la sortie de l'IFSI)
- Expérience en soins infirmiers chez l'enfant et l'adulte (prélèvement, injections IV ou SC), si possible aussi sur chambres implantables ou voies veineuses centrales

Compétences souhaitées :
- Analyse des besoins des patients lors de l'accueil téléphonique ou en consultation
- Sens de l'organisation, savoir prioriser les activités
- Capacité d'écoute et d‘orientation, être capable d'établir une communication efficace avec les patients/familles et les partenaires du réseau
- Faire preuve d'autonomie, de responsabilité et d'adaptabilité
- Formation à l'ETP (40h) appréciée
- Formation aux Bonnes Pratiques Cliniques pour contribuer aux études cliniques appréciée
- Connaissances en anglais appréciée, notamment en vue de la participation à des groupes de travail internationaux
- Connaissances en informatique et si possibles des outils numériques de l'APHP
- Aptitude à la recherche clinique

- Connaissances spécifiques relatives aux maladies hémorragiques rares
- Expérience des pathologies chroniques et rares
- Connaissances spécifiques des bases de données et outils métier de la filière MHEMO et internes au centre
- Connaissance/pratique ou approfondissement de l'anglais, de l'informatique
- Connaissances des pathologies associées

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financièrespour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY