Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé en Transplantation Adulte

Service de Transplantation : 12 lits Soins intensif et 18 lits hospitalisation conventionnel. 2 cadres de santé. Effectifs mutualisés, 28 infermières et 17 aides-soignants

Lecadre de santé organise, coordonne et optimise l'activité de soins du service de transplantation dans un contexte de forte technicité, d'urgence, de contraintes réglementaires et étiques, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins.

Les missions spécifiques :

1- Organisation et management des équipes

- Encadrer les équipes paramédicales ( IDE, AS, IDEC)

- Elaborer et ajuster les plannings en lien avec l'activité programmée et non programmée

- Accompagner les professionnels dans la montée en compétences

- Favoriser la cohésion d'équipe dans un contexte émotionnellement exigeant

- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels

2- Organisation des soins et des parcours patients

-Garantir la continuité du parcours de transplantation

3 - Qualité, sécurité et gestion des risques

-Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives

- Participer aux audits, indicateurs et démarches de certification

4- Gestion micro-économique et logistique

- optimiser l'utilisation des ressources dans un contexte d'activité coûteuse et réglementée

- Collaborer à l'élaboration et au suivi des projets de service

5 - Communication et travail en réseau

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales

- Participer aux réunions de Département Médicaux Universitaire ( DMU)

Compétences requises

Compétences managériales

- Leadership et posture d'encadrement affirmée

- Capacité à gérer des situations complexes et urgentes

- Conduite du changement

- gestion des conflits et accompagnement des équipes

Compétences organisationnelles

- Gestion de flux et des priorités

- Maitrise des outils de planification

Compétences professionnelles

- Connaissance du fonctionnement hospitalier et des filières de soins

- Intérêt marqué pour les activités de haute technicité

- Sensibilité aux enjeux éthiques liés au don et à la greffe

Cadre de proximité ou Faisant fonction de cadre, expérience en secteur de soins aigus, réanimation, chirurgie, ou activité spécialisée.
Une expérience en transplantation ou en coordination est un atout.
Qualité personnelles : rigueur, réactivité, disponibilité, capacités relationnelles et pédagogiques.

- Prise en charge à 75 % du titre de transport
- Prestations AGOSPAP : loisirs, vacances à tarifs préférentiels & aides financières
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Places en crèche (46 crèches à l’AP-HP)