Cadre de Santé ou FF Chirurgie Ambulatoire Necker F/H F/H

L'unité est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle.

Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19H00, dispose de 15 places et offre un potentiel de 25 patients par jour.

Les enfants pris en charge à l’UCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.

Principales types d’interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :

Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, ablation de fixateur externe…

ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adénoïdectomie, frein de langue…

Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, hernie inguinale et ombilicale…

Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de l’oralité alimentaire et verbale, soins dentaires…

Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, ptosis…

Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.
Organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations.
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Organiser et suivre l’accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux arrivants.
Concevoir, piloter et évaluer un projet /un processus relevant de son domaine de compétence.
Assurer la gestion des risques et de la qualité.
Contribuer à l’enrichissement de la pratique infirmière en participant à des recherches en soins infirmiers.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif.
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles.
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.