Cadre de santé en cardiologie (secteurs ambulatoires) F/H

Le service de cardiologie de l’hôpital Lariboisière est un pôle de référence, reconnu pour son expertise médicale, son dynamisme et la diversité de ses activités. Il comprend 36 lits répartis en 1 unité de soins intensifs de 12 lits et 2 unités d’hospitalisation conventionnelle de 12 lits, ainsi qu’un hôpital de jour de 7 fauteuils, un secteur de soins de suite et de réadaptation cardiaque de 10 fauteuils, un HDJ d’urgence (CESAR), un secteur de consultations, un plateau d’explorations non invasives (échographie, rythmologie, holter, ECG) et 2 salles de coronarographie assurant les urgences 24h/24.

L’équipe paramédicale est composée de 101 professionnels (1 CSS, 2 cadres de santé, 52 IDE, 37 AS, enseignants APA, secrétaires médicales), travaillant en étroite collaboration avec l’équipe médicale (chef de service, PU-PH, PH, CCA, internes et praticiens attachés).

Acteur du pilotage du service, le cadre de santé contribue activement à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, tout en accompagnant les équipes dans un environnement médical stimulant. En lien avec l’encadrement supérieur, les équipes médicales et paramédicales, il participe à la définition et à la mise en œuvre des projets du service de cardiologie, en cohérence avec le projet du DMU et de l’établissement.

Le cadre de santé a la responsabilité des secteurs de l’hospitalisation de jour, du CESAR, des consultations, de l’échographie, de la réadaptation cardiaque et du gymnase, et encadre 26 professionnels.

Piloter et optimiser l’organisation des soins

Organiser et fluidifier les parcours patients au sein des différents secteurs
Coordonner les activités de soins, de consultations et d’explorations non invasives
Garantir la bonne application des prescriptions médicales et la qualité des pratiques professionnelles
Accompagner l’évolution et l’évaluation du dossier de soins
Déployer une dynamique qualité et sécurité des soins (identitovigilance, hémovigilance, matériovigilance…)
Élaborer, actualiser et diffuser protocoles et procédures, en lien avec les recommandations en vigueur
Conduire des audits, suivre les indicateurs et impulser des actions d’amélioration continue
Participer à l’accueil des patients et de leurs proches, en lien avec les équipes
Animer et accompagner les équipes paramédicales

Manager, fédérer et accompagner les professionnels de ses secteurs
Élaborer et suivre les plannings, dans une logique d’équité et de continuité des soins
Réaliser les évaluations professionnelles et soutenir le développement des compétences
Identifier les besoins en formation et favoriser les parcours professionnels
Contribuer à la performance médico-économique du service
Veiller à la qualité de la codification des actes
Optimiser la gestion des stocks et des équipements
Coordonner les interventions de maintenance et de logistique
Assurer le suivi du matériel médical, informatique et hôtelier
S’inscrire dans une dynamique de projets

Assurer la continuité de l’encadrement du service et remplacer les cadres des autres unités si besoin
Collaborer étroitement avec les médecins responsables des secteurs
Participer aux staffs, réunions pluridisciplinaires et instances du DMU
Contribuer aux projets de soins, projets institutionnels et groupes de travail transversaux
Coordonner et animer des projets portés par les équipes
Participer aux projets de recherche en soins infirmiers et au développement de protocoles de coopération
Être référent sur les thématiques hygiène, identitovigilance, hémovigilance et HACCP

Détails :
Les horaires du poste sont répartis sur 3 plages horaires : 8h000 15H48, 10h00 à 17h48, 11h30 à 19 h18 sur la base de 07H48 et 35h par semaine, avec une permanence sur l’hôpital (rémunérée ou récupérable) de l’encadrement le weekend (2 à 3 weekends par an)

Possibilité de télétravail 1 à 2 journée /mois

Diplôme de santé cadre
Connaissance de l’institution et de l’exercice professionnel
Sens du travail en équipe, ponctualité, assiduité, organisation,
Sens des relations humaines vis à vis des malades, de leurs familles, des collègues, des étudiants
Esprit d'initiative,
Conscience professionnelle,
Rigueur professionnelle,
Capacité à se former, à évoluer et promouvoir le changement,
Dynamisme,
Disponibilité et polyvalence.
Loyauté

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP