Technicien de laboratoire - Plateforme de Chromatographie F/H

La plateforme de chromatographie du service de Biochimie, Hormonologie, Pharmaco-Toxicologie du CHU de Bicêtre a pour mission de regrouper toutes les analyses réalisées en chromatographie HPLC et en LC-MSMS, et réceptionnées dans l’une des 4 UF constitutives du service (UF de Biochimie usuelle, UF de Biochimie spécialisée dans les maladies héréditaires du métabolisme (MHM), UF d’Hormonologie et UF de Pharmaco-Toxicologie).

Cette activité regroupe des analyses dans différents domaines: analyses de biomarqueurs métabolomiques (composés biologiques endogènes) et suivis pharmacologiques.

A côté des activités de routine, une activité de recherche et développement est menée pour répondre aux besoins des prescripteurs et améliorer la prise en charge des patients.

Composition de l’équipe:

- MCU-PH 1

- PH 4

- Ingénieur(s)

-1 Cadre de Santé

- 5 Techniciens de Laboratoire

Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements et enregistrement des demandes d’examen de biologie sur le système de gestion informatisé

Traitement pré-analytique des échantillons

Traitements des prélèvements biologiques à des fins d’analyses médicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des patients et à la recherche

Validation analytique, biotechnique et transmission des résultats

Maintenance courante et préventive et/ou corrective des analyseurs et systèmes d’analyses

Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système central et saisie des données

Traçabilité de la mise en œuvre des procédures à chaque étapes pré-analytiques, analytiques et post-analytiques

Participation à la démarche d’accréditation des laboratoires, dont la mise à jour des procédures et modes opératoires – Kalilab

Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Missions spécifiques:

Gestion des stocks de réactifs et de consommables

Participation dans son champ de compétence à la maîtrise des coûts

Enregistrement des données

Rédaction des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d’analyses dans les domaines de l’assurance qualité

Réalisation des formations inhérentes à l’évolution technologiques afin de maintenir ses connaissances et compétences

Réalisation de tâches ponctuelles à la demande de l’encadrement

Prérequis :
- Diplôme en vigueur permettant l'exercice de la fonction de technicien de laboratoire en analyses de biologie médicale

Expérience requise :
- Expérience en Chromatographie CLHP et/ou LCMSMS souhaitée

Connaissances particulières :
- Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits
- Utiliser les analyseurs de biologie médicale
- Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur de biologie médicale
- Evaluer la pertinence d'un résultat et des conditions de transmission
- Interpréter des résultats d'un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
- Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte, …)
- Identifier les résultats et les transmettre en tenant compte de leur nature
- Evaluer des nouvelles technologies ou des nouveaux matériels en lien avec le personnel médical responsable

Qualités professionnelles requises :
- Implication
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Dynamisme

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente