Puéricultrice Directrice Adjointe de crèche F/H

Crèche : 120 berceaux, ouverte de 06h30 à 21h30 du lundi au vendredi. Fermée les week-ends et jours fériés

4 sections :

- Bébés

– Grands Bébés (10 mois)

- Moyens

- Grands

Présentation de l'équipe de la crèche "Les p'tits marins":

- 1 Responsable Crèche

- 2 Puéricultrices directrices adjointes

-1 Adjointe administrative

- 2 Éducatrices de jeunes enfants

- 27 Auxiliairesde puéricultureou aides-soignantes, ou CAP petite enfance

- 3 Agents hospitaliers

Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la crèche sous la responsabilité du coordinateur. Coopération étroite avec l’équipe d’encadrement des crèches et le Coordinateur.

- Coordonner et contrôler l’activité de la crèche, anticiper, gérer et mettre en adéquation le présentiel enfant/personnel

- S’impliquer dans l’organisation globale du service – équipement – travaux

- Faire respecter la réglementation du nouveau décret Juillet 2021

- Recevoir les familles pour l’entretien d’adaptation de leur enfant.

- Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière

- Favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées

- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants – PAI – Protocoles - formations.

- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences

- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l’enfant

- Préparation et organisation des 3 journées pédagogiques/an

- Faire respecter le projet pédagogique et éducatif

- Encadrer l’équipe, développer les compétences, favoriser la formation continue et mener les entretiens professionnels

- Organiser des réunion d’équipe régulières autour des enfants et organisations de chaque section.

- Assurer la gestion administrative (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)

- PRE REQUIS
Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou IDE ayant de l'expérience en Pédiatrie
Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis

- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Anticipation des difficultés, adaptation
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Compétences informatiques

Connaissances associées

- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation