IDE – Urgences & hospitalisation de maternité F/H

Ce qui rend le poste unique
Une maternité type 3 avec une forte expertise en grossesses pathologiques, grande prématurité, chirurgie fœtale et prises en charge complexes, au cœur d’une équipe pluridisciplinaire (SF, obstétrique, anesthésie, pédiatrie…).

C'est la maternité de Necker :-)

Infos et reportages ici :

Accueil - Maternité Necker

Vos missions (en bref)

• Réaliser les soins, surveillances, traçabilité et coordination (examens, transmissions, dossier patient)
• Accueillir, évaluer, organiser et sécuriser la prise en charge en urgence et en hospitalisation
• Travailler en équipe (binôme IDE/AS, SF, médecins) et contribuer à la qualité/sécurité des soins
• Participer aux protocoles, réunions, amélioration continue + encadrement des nouveaux/stagiaires

IDE diplômé(e) d'État – envie de périnatalité/urgence, sang-froid, sens de l'organisation, esprit d'équipe, écoute, rigueur, adaptabilité.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP