Infirmier/Infirmier Puériculture - Réa - Surv continue / Soins de réadapt post réa péd F/H

Composition de l’équipe:

Paramédicale :

- 2 Cadres de santé

- 42 IDE dont 1 IDE transversale référente pharmacie, plaie et cicatrisation

- 41 AS/AP dont 1 AS logisticienne et 1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical

- 1 Equipe de rééducateurs: Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne

- 2 EJE + l’équipe du centre de loisirs

- 2 AMA

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 ASH

Médicale :

- 6 Médecins séniors

- 6 Internes

Scolaire :

- Professeurs des écoles, collège, lycée

- Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement

- Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire

- Savoir utiliser et surveiller les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique

- Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service

- Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d’un patient tétraplégique

- Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiques Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence

- Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur

- Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste

- Travailler en collaboration avec l’Etablissement Régional d’Enseignement Adapté

- Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant

- Dépister et signaler les situations familiales à risque

- Participer à au moins un groupe de travail dans le service

Particularités du poste:

- Suivre une période d’intégration de 4 à 6 semaines répartie sur l’ensemble des unités

- Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides-soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale

Formations et/ou qualifications requises :
- Etre titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur

Expérience requise :
Expérience en pédiatrie souhaitée

Connaissances particulières :
- Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
- Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
- Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
- Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle

Qualités professionnelles requises :
- Patience et disponibilité
- Rigueur, organisation et méthode
- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nospartenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente