Chef de projet Sauvegardes F/H

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels.

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau.

Opérations (OPS) est le pôle de la Direction des Services Numériques de l’AP-HP, en charge du maintien en conditions opérationnelles du patrimoine applicatif de l’institution. Il est responsable de l’intégration, l’exploitation, l’automatisation, la protection des données, la disponibilité, la continuité et la performance des applications hébergées dans les datacenters de la DSN, incluant les applications métiers de gestion et de prise en charge des soins du patient.

Le domaine BIA-PCRA-Sauvegarde & Restauration est le service au sein du Pôle OPS, en charge du Bilan d’Impact sur l’Activité concernant les applications de l’AP-HP, du Plan de Continuité et de Reprise d’Activité informatique, et de la Sauvegardes et Restauration de données.

· Assurer le pilotage et la gestion des projets de sauvegarde (suivi, reporting…).

· Organiser et animer des ateliers, des groupes de travail et des comités de suivi et de pilotage
· Contribuer activement à la réflexion, à l'étude et à la mise en œuvre des processus et des solutions de sauvegarde.

· Participer à la définition de la politique de sauvegarde.

· Formaliser et maintenir le plan de sauvegarde et assurer le suivi de sa bonne exécution.

· Assurer l’administration du système de sauvegarde (Commvault) et participer à son maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.

· Documenter les procédures et les bonnes pratiques d’exploitation

· Organiser et conduire des exercices de reprise et de restauration de données, en lien avec les interlocuteurs techniques et métiers.

· Participer à l’analyse et à la résolution d’incidents de sauvegardes

· Proposer, en lien avec les équipes Build et Run, des améliorations pour augmenter la fiabilité et la performance des processus de sauvegarde et de restauration

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans dans la gestion des projets de sauvegardes d'envergure, idéalement dans des environnements fonctionnels et techniques complexes.
Vous faites preuve d'une forte sensibilisation aux risques de cybersécurité et de perte de données et maîtrisez les enjeux de sauvegarde et de protection des données critiques et essentielles.
Vous avez de bonnes connaissances des techniques et des infrastructures de sauvegardes et de stockage.
Durant votre parcours professionnel, vous avez pu démontrer votre rigueur, votre pragmatisme, votre sens des responsabilités et votre implication.

- Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

- Remboursement partiel des transports en commun et/ou forfait mobilité ;

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;

- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Votre environnement de travail :

• Des équipes DSN et GHU dynamiques et motivées par le maintien d'un service public de haut niveau d'excellence médicale et scientifique.

• Un accueil attentionné et un accompagnement permettant une intégration rapide et spontanée.

• Une réussite collective et des ambitions partagées, portées par des professionnels engagés au service de nos patients.

• Un esprit inclusif de partage et de collaboration respectant l'équilibre de chacun et les règles du vivre ensemble.

• Un développement des compétences basé sur le partage d’expériences et la formation continue, interne ou externe.