Cadre de santé - Neurochirurgie adultes F/H

34 lits d’hospitalisation, une consultation, un HDJ moelle et traumatismes crâniens légers, un CMR syringomyélies

Composition de l’équipe:

- 1 chef de service

- 9 neurochirurgiens

- 1 médecin attaché

- 4 internes

- 2 cadres de santé

- 27 IDE

- 21 AS

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 psychologue

- 5 secrétaires médicales

- 1 assistante sociale

- 1 secrétaire sociale

- 1 archiviste

- Mise en place et communication du projet paramédical du DMU et de l’établissement

- Management de proximité des personnels paramédicaux du service

- Programmation journalière et hebdomadaire des activités du service

- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs

- Suivi et bilan des activités du service

- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales

- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel

- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

- Réalisation des entretiens de recrutement et de suivi après une prise de poste

Missions ponctuelles :

- Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, résolution de problème) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité.

Prérequis :
- Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
- Diplôme de cadre de santé

Expérience requise :
- Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
- Participation à des groupes de travail et/ou instances

Qualités professionnelles requises :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Conduire des réunions
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Aide à l’installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitementpour les parents avec enfants à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente