aide soignante F/H

DEPARTEMENT DE PATHOLOGIE
Le Département de Pathologie ou service d’anatomie et cytologie pathologiques (ACP) réalise l'analyse histologique des prélèvements biopsiques, chirurgicaux et l'analyse cytologique des liquides biologiques et l’analyse génétique somatique des tumeurs.

Le Département de Pathologie inclut également l’unité fonctionnelle intitulée « Centre Expert des Pathologies NeuroMusculaires » (CPENM) qui comprend le secteur d’Histopathologie neuromusculaire et la consultation nerf-muscle et fait partie du Centre de Référence des Maladies rares Neuromusculaires Nord/Est/Ile de France (site constitutif HU Henri Mondor).

Composition de l’équipe
Le Département compte 1 chef de département PU-PH, 3 adjoints PU-PH, 4 médecins MCU-PH, 4 praticiens hospitaliers, 4 assistants hospitaliers universitaires, 1 assistant spécialiste, 2 assistants partagés, 12 praticiens attachés (vacations) et 3 à 5 internes.
L’équipe paramédicale est composée de 2 cadres, 18 techniciens de laboratoire, 5 aides-soignantes, 2 agents hospitaliers, 5 secrétaires (assistantes médico-administratives) et 3 ingénieurs.
3 médecins (2 PU-PH, 1 PH), 1 IDE, 1 secrétaire médicale, 1 aide-soignante et 1 psychologue travaillent directement au sein de la consultation nerf-muscle.

Missions principales
Assure dans le respect des règles de confidentialité et sous la responsabilité des médecins pathologistes du Département de Pathologie, les tâches administratives et soignantes nécessaires à une prise en charge de qualité des prélèvements, à une prise en charge optimale des patients et à une gestion post-analytique des matériaux et documents.

Missions permanentes
Gestion du pré et post analytique dans la prise en charge des prélèvements
• Réception des prélèvements frais et fixés
o Contrôle de conformité des prélèvements et gestion des non conformités
o Enregistrement des prélèvements dans le système de gestion de laboratoire (SGL) et impression des listes de travail,
o Tri et ventilation des prélèvements dans les différents secteurs du service,
• Archivage (lames, blocs, comptes rendus, feuilles de demandes),
o Classement des blocs et des lames,
o Gestion des entrées/sorties des différents lieux de stockage,
o Gestion de l’externalisation des blocs de paraffine auprès d’un prestataire,
o Classement des comptes rendus et feuilles de demande et élimination lorsque la DLU (durée limite d’utilisation) est atteinte,
o Numérisation,
Aide dans la réalisation des biopsies neuromusculaires
• Assiste le médecin lors de la réalisation des prélèvements de biopsies neuro-musculaires
o Préparation de la salle de prélèvement dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie,
o Accueil et préparation du patient, information sur les soins post-prélèvement,
o Assiste le médecin lors de la biopsie,
• Nettoyage et désinfection de la salle de prélèvements,
• Entretien des instruments et matériels de soins,
• Approvisionnement en dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques

Autres activités
Missions associées
• Réception et orientation des appels téléphoniques,
• Accueil et orientation des visiteurs,
• Transmission des informations pour assurer la continuité des soins,
• Acheminement des prélèvements congelés au centre d’externalisation des examens,
• Accueil des étudiants en médecine,
• Contribution à la démarche d’assurance qualité : rédaction de modes opératoires et instructions de travail, traçabilité.
• Remplacement de l’agent de laboratoire pendant ses absences (entretien de la macroscopie, gestion des DASRI…),
• Gestion du chariot des dossiers médicaux pour médecins de la consultation nerf muscle, en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.
• Préparation des dossiers de consultations (nerf muscle), en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.

Diplôme d'aide-soignant(e)

Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance de Diamic, Gilda, Orbis, Kalilab, Diascan.

Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)